先會(huì)去到人力資源部，由人力資源招聘主管或經(jīng)理進(jìn)行第一面，主要了解你對(duì)這個(gè)酒店有什么了解，為什么想要加入這個(gè)酒店，以后大概的職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)就是想知道你是不是真心對(duì)這份工作有熱情，接著會(huì)讓你做一個(gè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，旨在考察你的一些基本理念，其實(shí)每一道題，你以最自信的心態(tài)選擇最好的答案，基本就沒(méi)問(wèn)題，之后，就會(huì)安排你跟部門經(jīng)理直接面試（或改天）部門經(jīng)理考察的就是你的職業(yè)技能比較多，會(huì)讓你舉例曾經(jīng)最驕傲的事情，當(dāng)然銷售最重要的是客戶資源，這一點(diǎn)部門經(jīng)理肯定會(huì)問(wèn)到，銷售主任這個(gè)職位不一定要很有經(jīng)驗(yàn)，后期也會(huì)負(fù)責(zé)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)，一定要是細(xì)心抗壓能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人，最后的最后，基本只要部門經(jīng)理OK了，那總經(jīng)理那邊就不會(huì)有什么問(wèn)題了，面試周期可能快也要兩周吧。

成都麗思卡爾頓酒店宴會(huì)與會(huì)議銷售主任面試題

你在曾經(jīng)工作中遇到的困難，你是怎么解決的？
你每個(gè)月完成任務(wù)的情況
你是怎么安排每個(gè)月的工作，怎樣實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的

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有趣，輕松。有英文面試，但是比較簡(jiǎn)單。然后問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題，都是一些主觀的題。最后問(wèn)我還有什么想了解的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候可以多問(wèn)一點(diǎn)

成都麗思卡爾頓酒店預(yù)訂員面試題

第一用英文做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后問(wèn)大學(xué)自豪的事，說(shuō)一下自己的缺點(diǎn)，還有兩個(gè)忘記了，最后提出自己的疑問(wèn)，這個(gè)時(shí)候就要主動(dòng)一點(diǎn)，能留下一個(gè)好的印象

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總監(jiān)提問(wèn)，全程是英語(yǔ)交流。

成都麗思卡爾頓酒店實(shí)習(xí)生面試題

為什么要選擇麗思卡爾頓酒店

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