面試過程涉及自我介紹、技能考察、項目經(jīng)驗闡述、問題解答及職業(yè)規(guī)劃討論，全方位評估應(yīng)聘者能力與崗位匹配度。

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請描述一個你解決過的復(fù)雜技術(shù)難題，采取了哪些步驟，結(jié)果如何？
能否分享一次你在項目中遇到的具體問題，以及你是如何運用技術(shù)知識和團隊合作來解決它的？

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問前端或后端基礎(chǔ)問題，問項目問題，問人力相關(guān)問題，問是否了解該崗位，為什么選擇該崗位投遞，告知崗位JD。

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公司環(huán)境可以，屬于中廠吧。一面一個問題答不上來，中途手機響了很尷尬，但是故作鎮(zhèn)定調(diào)大音量回答問題，也不知道這樣對不對。以為沒戲，結(jié)果接到二面了，是總監(jiān)面試，為顯示真誠，選了偏后的時間，帶了報告什么的過去，抓住主動權(quán)吧，所以面試官問了我熟悉的、準(zhǔn)備的產(chǎn)品。整體感覺二面準(zhǔn)備的比一面好。

廣東道一信息技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品實習(xí)生面試題

1.為什么有過運營經(jīng)驗要轉(zhuǎn)產(chǎn)品
2.如果給你的公眾號迭代，你會優(yōu)化什么
3.騰訊會議的運營模式（當(dāng)時帶了一份產(chǎn)品分析報告過去，所以可能面試官就抓著這個問）

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