知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東道一信息技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東道一信息技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東道一信息技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Fannie
廣東道一信息技術(shù)股份有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生
五險(xiǎn)一金;原本中午有餐補(bǔ),晚上超過八點(diǎn)也有餐補(bǔ),超過十點(diǎn)打車可報(bào)銷,聽說取消了現(xiàn)在;逢年過節(jié)基本無福利
在廣東道一信息技術(shù)股份有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東道一信息技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣東道一信息技術(shù)股份有限公司工作的人10%的反饋不清楚,60%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東道一信息技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Stephen
廣東道一信息技術(shù)股份有限公司 | JAVA軟件工程師
每年3、4月份才會(huì)漲工資,而且必須是年滿一年才行,不滿的話,抱歉了,等下一年吧,也就是下一年的3月
在廣東道一信息技術(shù)股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東道一信息技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣東道一信息技術(shù)股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣東道一信息技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
Lrnlly
廣東道一信息技術(shù)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)助理
財(cái)務(wù)還挺多人的,長(zhǎng)期招四個(gè)實(shí)習(xí)生不轉(zhuǎn)正那種,感覺還行,我是實(shí)習(xí)生工資2500元財(cái)務(wù)還挺多人的,長(zhǎng)期招四個(gè)實(shí)習(xí)生不轉(zhuǎn)正那種,感覺還行,我是實(shí)習(xí)生工資2500元
chentinghahaha
廣東道一信息技術(shù)股份有限公司 | 需求分析師
5個(gè)級(jí)別,晉升機(jī)會(huì)越來越多,但是加薪基本沒有,幅度很小,年底兩倍工資,各個(gè)級(jí)別行業(yè)水平偏下,可能公司要求比較低
chentinghahaha
廣東道一信息技術(shù)股份有限公司 | 需求分析師
現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)不好,業(yè)務(wù)情況不理想導(dǎo)致,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部氛圍還不錯(cuò),公司領(lǐng)導(dǎo)還行,但是壓力很大,業(yè)務(wù)指標(biāo)很重
Fannie
廣東道一信息技術(shù)股份有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生
采用OKR管理模式,沒有KPI考核壓力那么大,但是培訓(xùn)體系不完善,會(huì)感到迷茫,不知道往哪個(gè)方向努力