我是在BOSS直聘上看到發(fā)布的數(shù)據(jù)運營專員職位,在面試過程中可能聊得比較好或者是在BOSS上展示了自己搭建的BI案例的原因,最終給了主管崗offer。
先后3輪面談,分別是營運主管、政委、城市總,營運主管主要問對于運營有什么見解,怎么用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務增長。政委問了對公司的了解以及對自己未來的規(guī)劃,能接受的薪資范圍。城市總很干脆,直接問給主管崗但要輪崗幾個崗位和專員崗只做數(shù)據(jù)選哪一個。
北京云杉信息技術有限公司數(shù)據(jù)分析主管面試題
對于運營的理解?
怎么用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務增長?
對公司有什么了解?
對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?
薪資期望多少,為什么?
能介紹輪崗嗎?
可能是對數(shù)據(jù)或者技術相關的崗位不了解,問的問題都不涉及到技術層面上,對于很多公司尤其是傳統(tǒng)企業(yè),可能是第一次招數(shù)據(jù)崗或者根本不了解技術,所以更多的問的是業(yè)務理解上的問題。
就簡單面了一下,先讓你簡單的做個自我介紹,再讓你談談對這個崗位的理解,以及能不能承受高強度的勞動和對薪酬的要求
面試官問的面試題:北京云杉信息技術有限公司倉儲面試題
先讓你簡單的做個自我介紹,再讓你談談對這個崗位的理解,以及能不能承受高強度的勞動和對薪酬的要求,最后問你有沒有別的問題
HR電話面試,詢問以往工作挖掘其中與本崗位相關的細節(jié),深入溝通;問了對于美菜的認識、工作抗壓性、以往工作中遇到的問題等,最后說這個崗位是儲備崗,目前可以提供的崗位是區(qū)長之類的
面試官問的面試題:北京云杉信息技術有限公司城市總經(jīng)理面試題
介紹以往工作經(jīng)歷;
遇到哪些問題,如何解決的;
個人問題(因為是女性),婚育計劃;
針對簡歷上的細節(jié)提問
北京云杉信息技術有限公司工資待遇 共3 條
北京云杉信息技術有限公司面試經(jīng)驗 共 7 條
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