總共通過(guò)網(wǎng)申的有五十個(gè)人,最后實(shí)際招了二十多個(gè),通過(guò)率還是蠻大的。一進(jìn)去是按男女生分開(kāi)準(zhǔn)備面試的,男生只有不到二十個(gè),銀行女生偏多所以為了保證男女比例男生相對(duì)更容易通過(guò)的。
一組十個(gè)人,雖說(shuō)是群面,但沒(méi)有一起分析case或者別的任務(wù),是讓每個(gè)人抽一個(gè)關(guān)鍵詞,有五六分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,進(jìn)去直接就開(kāi)始輪流自我介紹然后講通過(guò)這個(gè)關(guān)鍵詞想到的內(nèi)容,每人限時(shí)三分鐘。
個(gè)人感覺(jué)盡量還是往企業(yè)文化上想,我當(dāng)時(shí)抽到的是“創(chuàng)新”,還是蠻簡(jiǎn)單的,去面試的路上正好搜到寧波銀行對(duì)年輕人培養(yǎng)比較重視,水到渠成引到年輕人會(huì)有比較多新點(diǎn)子。當(dāng)時(shí)同組有人抽到“姓名”,是真不好講...
最后通過(guò)面試hr會(huì)發(fā)郵件統(tǒng)一加微信拉群。
寧波銀行蘇州分行暑期實(shí)習(xí)生面試題
面試官話不是很多,沒(méi)有提問(wèn)題,也不會(huì)故意打斷,只會(huì)在超時(shí)的時(shí)候打斷。但是自己說(shuō)的時(shí)候可以多關(guān)注一下面試官的表情,我當(dāng)時(shí)說(shuō)acca過(guò)了8門(mén)的時(shí)候面試官眼睛好像亮了一下,就又有自信說(shuō)下去了(如果有全過(guò)的大佬可自動(dòng)忽略這句)。不過(guò)銀行對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有限制,當(dāng)時(shí)有個(gè)研究生姐姐是化學(xué)專(zhuān)業(yè)也被錄了。
半結(jié)構(gòu)化面試
一面首先自我介紹,然后面試官提問(wèn)。主要問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題,比如為什么去蘇州,為什么選擇寧波銀行,你對(duì)崗位的理解等等。二面總共2分鐘,一分鐘自我介紹,一分鐘說(shuō)你有哪些offer,你更傾向去哪個(gè)offer公司,為什么。
寧波銀行蘇州分行管培生面試題
Q:1、自我介紹
Q:2、為什么選擇去銀行工作
Q:3、為什么選擇寧波銀行
Q:4、對(duì)分行培訓(xùn)生崗位有什么了解
Q:5、喜歡廳堂服務(wù)還是客戶經(jīng)理的工作
Q:6、你認(rèn)為廳堂服務(wù)需要具備什么樣的能力?我覺(jué)得我說(shuō)的太少了
一上來(lái)就收了手機(jī),等了很久,沒(méi)有手機(jī)只能?chē)Z嗑。
茶歇很不錯(cuò)
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
但是準(zhǔn)備時(shí)間挺長(zhǎng)的,10幾分鐘,可以把思路寫(xiě)在紙上。沒(méi)有自我介紹直接開(kāi)始
寧波銀行蘇州分行管理培訓(xùn)生面試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的討論時(shí)間很短,就三分鐘大概,說(shuō)不了幾句話
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之后,面試官?zèng)]提問(wèn)。
寧波銀行蘇州分行工資待遇 共7 條
寧波銀行蘇州分行面試經(jīng)驗(yàn) 共 27 條
(共4284條) 招商銀行
(共2072條) 中國(guó)銀行
(共1832條) 中國(guó)工商銀行
(共132條) 中原銀行
(共58條) 江西銀行
(共9條) 浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司
(共6條) 研祥集團(tuán)
(共7條) 芯原