總共通過(guò)網(wǎng)申的有五十個(gè)人，最后實(shí)際招了二十多個(gè)，通過(guò)率還是蠻大的。一進(jìn)去是按男女生分開(kāi)準(zhǔn)備面試的，男生只有不到二十個(gè)，銀行女生偏多所以為了保證男女比例男生相對(duì)更容易通過(guò)的。
一組十個(gè)人，雖說(shuō)是群面，但沒(méi)有一起分析case或者別的任務(wù)，是讓每個(gè)人抽一個(gè)關(guān)鍵詞，有五六分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，進(jìn)去直接就開(kāi)始輪流自我介紹然后講通過(guò)這個(gè)關(guān)鍵詞想到的內(nèi)容，每人限時(shí)三分鐘。
個(gè)人感覺(jué)盡量還是往企業(yè)文化上想，我當(dāng)時(shí)抽到的是“創(chuàng)新”，還是蠻簡(jiǎn)單的，去面試的路上正好搜到寧波銀行對(duì)年輕人培養(yǎng)比較重視，水到渠成引到年輕人會(huì)有比較多新點(diǎn)子。當(dāng)時(shí)同組有人抽到“姓名”，是真不好講...
最后通過(guò)面試hr會(huì)發(fā)郵件統(tǒng)一加微信拉群。

寧波銀行蘇州分行暑期實(shí)習(xí)生面試題

面試官話不是很多，沒(méi)有提問(wèn)題，也不會(huì)故意打斷，只會(huì)在超時(shí)的時(shí)候打斷。但是自己說(shuō)的時(shí)候可以多關(guān)注一下面試官的表情，我當(dāng)時(shí)說(shuō)acca過(guò)了8門(mén)的時(shí)候面試官眼睛好像亮了一下，就又有自信說(shuō)下去了（如果有全過(guò)的大佬可自動(dòng)忽略這句）。不過(guò)銀行對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有限制，當(dāng)時(shí)有個(gè)研究生姐姐是化學(xué)專(zhuān)業(yè)也被錄了。

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半結(jié)構(gòu)化面試
一面首先自我介紹，然后面試官提問(wèn)。主要問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題，比如為什么去蘇州，為什么選擇寧波銀行，你對(duì)崗位的理解等等。二面總共2分鐘，一分鐘自我介紹，一分鐘說(shuō)你有哪些offer，你更傾向去哪個(gè)offer公司，為什么。

寧波銀行蘇州分行管培生面試題

Q:1、自我介紹
Q:2、為什么選擇去銀行工作
Q:3、為什么選擇寧波銀行
Q:4、對(duì)分行培訓(xùn)生崗位有什么了解
Q:5、喜歡廳堂服務(wù)還是客戶經(jīng)理的工作
Q:6、你認(rèn)為廳堂服務(wù)需要具備什么樣的能力?我覺(jué)得我說(shuō)的太少了

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一上來(lái)就收了手機(jī)，等了很久，沒(méi)有手機(jī)只能?chē)Z嗑。
茶歇很不錯(cuò)
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
但是準(zhǔn)備時(shí)間挺長(zhǎng)的，10幾分鐘，可以把思路寫(xiě)在紙上。沒(méi)有自我介紹直接開(kāi)始

寧波銀行蘇州分行管理培訓(xùn)生面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的討論時(shí)間很短，就三分鐘大概，說(shuō)不了幾句話
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之后，面試官?zèng)]提問(wèn)。

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