華彩現(xiàn)在處于擴(kuò)張狀態(tài)，近期項(xiàng)目比較多，招聘流程想對簡化，一是HR電話面試，HR電話面試通過之后會有HR預(yù)約項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行面試。這個(gè)企業(yè)能學(xué)到東西，但更多的是黃埔軍校的感覺，希望管理層反思。

華彩咨詢管理有限公司咨詢顧問面試題

1.自我介紹；2.為什么選擇華彩；3.你的優(yōu)劣勢？4.你對管理理論的認(rèn)知？5.結(jié)合現(xiàn)在就業(yè)的企業(yè)談一下你們企業(yè)的優(yōu)劣勢

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面試的時(shí)間挺快的，大概是因?yàn)槲业慕?jīng)歷與公司要求的不大符合，公司希望有內(nèi)控方面經(jīng)驗(yàn)的人士，而我更多的是偏向人力資源培訓(xùn)、激勵等方面

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面試官會問簡歷上面的內(nèi)容，比如你做了什么項(xiàng)目，具體的內(nèi)容是什么，怎么做的，用了什么方法；關(guān)于咨詢意愿的問題，包括是否接受加班，為什么想來華彩，為什么想做咨詢等等

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只有一面，很簡單，基本就問簡歷上的內(nèi)容，沒什么難度，然后就是薪資問題，你住哪，未來發(fā)展規(guī)劃，為什么做咨詢，為什么來華彩，，，，

華彩咨詢管理有限公司管理咨詢顧問面試題

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