網(wǎng)申
HR電話溝通基本情況
直屬上司面試，采用電話溝通模式，電話中交流時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)
BOSS面試，SATR自我分析+未來3-5年工作規(guī)劃+個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+發(fā)散性問題
面試通過后，HR安排網(wǎng)上測(cè)試題，測(cè)試通過后，薪資溝通+最終offer

大陸泰密克汽車系統(tǒng)物料計(jì)劃面試題

1.離職原因
2.上一份工作工作內(nèi)容
3.項(xiàng)目經(jīng)歷
4.危機(jī)/壓力處理
5.STAR分析
6.英文自我介紹
7.未來3-5年職業(yè)規(guī)劃

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面試官是部門主管。
先自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問了一些問題。
之后介紹了一下部門負(fù)責(zé)的事情和實(shí)習(xí)生需要負(fù)責(zé)的事情。

大陸泰密克汽車系統(tǒng)finance controller面試題

自我介紹
之前實(shí)習(xí)遇到的困難
一周能出勤幾天
交通問題
介紹部門以及實(shí)習(xí)生需要負(fù)責(zé)的事情

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首先是校園招聘，一開始就是hr的英文面試，包括了自我介紹，然后是針對(duì)自我介紹的提問，問了我會(huì)的編程語言，問能不能接受調(diào)劑。然后就是閑聊，校園活動(dòng)、社團(tuán)然后成績(jī)?cè)趺礃?。二面首先是有個(gè)英文題。然后是經(jīng)理一對(duì)一面試。

大陸泰密克汽車系統(tǒng)實(shí)習(xí)生面試題

技術(shù)類只問了，冒泡排序。。答的不是特別清晰233.然后看了英文題的翻譯。
詢問四六級(jí)的情況。
閑聊，了解了一下活動(dòng)情況以及項(xiàng)目經(jīng)歷。
介紹了一下目前部門主要的工作任務(wù)，詢問有沒有什么問題。

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