首先是人力資源部的面試，各種的常規(guī)問題，審核個人資料的準確性。記得別造假。之后是部門經(jīng)理的面試，有陪同的主管。最后是廠長。見到廠長差不多是成功了。

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為何離開之前的公司？為何選擇百威等等?

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有點難，一起有5個人面食，問的問題比較細，看重你的工作經(jīng)驗，和個人的表現(xiàn)及自己在過往中的工作成績。很久沒有5個人面食我一個了，當時有點緊張，

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自我介紹?

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群面，單面，business game， final interview

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