先是前臺填寫表格做部分測試題，然后一面HR面，二面總監(jiān)面，主要問題之前做出的網站權重及花了多長時間做到的，是否在乙方工作工作過， 列舉之前做過的項目及如何做到的， 多久能入職

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之前做出的網站權重及花了多長時間做到的，是否在乙方工作工作過， 列舉之前做過的項目及如何做到的， 多久能入職

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先去公司前臺報道，填表，個人信息以及性格測試，填好后交回前臺，稍等了一會聯(lián)系我的HR就來接我去面試了，面試我的是他們融資部門的某個同事吧好像，這個主要是對接他們的投資方。

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面試官根據簡歷提了一些問題，有關于個人的也有關于工作的，介紹了一些這個職位的具體負責的內容，談了將近一個小時的樣子。感覺面試官有點輕浮。

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面試3輪，先是人事，后面部門主管、最后一個大領導，主要聊工作經驗，擅長類目、較簡單，公司缺人，公司注重薪資談判，第一輪人事會問很多關于目前薪資方面的情況

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自我介紹，之前工作內容、擅長的品類、工作遇到的困難及對策；對整個行業(yè)的看法，以及對公司的看法，能否接受加班

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