簡歷過篩會(huì)先有一輪筆試，分兩部分：
1）ART推理測(cè)驗(yàn) ART Test
主要是通過圖形展現(xiàn)以評(píng)估邏輯推理能力，請(qǐng)事先準(zhǔn)備好紙筆，內(nèi)含運(yùn)算
2) Potential Plus潛·能+” 測(cè)試
用以了解在一些常見工作狀況下的反應(yīng)
每一項(xiàng)測(cè)試大概要花40-60分鐘，題目個(gè)人覺得不是很難。

然后筆試通過會(huì)有hr聯(lián)系你面試，因?yàn)槭且咔樗晕沂蔷€上面得不確定其他時(shí)間是否需要線下。

DDI智睿企業(yè)咨詢公司項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.用STAR方法描述遇到的最困難的問題
3.問為什么想選擇這個(gè)崗位
4.然后再針對(duì)簡歷挖一些經(jīng)歷細(xì)問

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先是電話聯(lián)系，聊一些基本情況；
邏輯題和場(chǎng)景分析題，應(yīng)該算是筆試了吧；
hr會(huì)約電話說下筆試的注意細(xì)節(jié)和會(huì)發(fā)方式，然后給定時(shí)間讓做題，限時(shí)提交；
業(yè)務(wù)面：簡歷深挖、個(gè)人學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷、對(duì)公司的了解、對(duì)崗位的了解、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

DDI智睿企業(yè)咨詢公司cae分析師面試題

先是電話聯(lián)系，聊一些基本情況；
邏輯題和場(chǎng)景分析題，應(yīng)該算是筆試了吧；
hr會(huì)約電話說下筆試的注意細(xì)節(jié)和會(huì)發(fā)方式，然后給定時(shí)間讓做題，限時(shí)提交；
業(yè)務(wù)面：簡歷深挖、個(gè)人學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷、對(duì)公司的了解、對(duì)崗位的了解、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

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情景面+業(yè)務(wù)面+大boss面
情景面主要考察分析能力
業(yè)務(wù)面需要準(zhǔn)備好過往的案例
最終面需要儲(chǔ)備對(duì)于行業(yè)的理解和過往經(jīng)歷的深入思考

DDI智睿企業(yè)咨詢公司項(xiàng)目助理面試題

為什么從上一家公司離職和為什么加入目前的公司
過往最有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目是什么，以及如何去做的
如何幫助客戶成功
如何與客戶建立關(guān)系

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