12月初參加子公司第一輪面試，行為面，多對(duì)一。聊的比較隨意，看眼緣吧。一周后第二輪群面，一共有十幾位候選人，辯論型面試，討論延遲退休方面的問題。一開始自我感覺還行，但數(shù)次向hr小姐姐溝通最終結(jié)果被一拖再拖，回復(fù)是讓我等通知，但通知從24年等至25年都未收到。

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首先是自我介紹，每人兩分鐘。接著討論延遲退休的利與弊，可以選擇集體討論，亦可進(jìn)行辯論，但是要求在35分鐘內(nèi)統(tǒng)一結(jié)果，并進(jìn)行兩分鐘的匯報(bào)，匯報(bào)者不限人數(shù)。

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半結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹，面試官提問，大概面了半小時(shí)，面試官人都很好，比較溫和，沒有特別犀利的問題。

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自我介紹，根據(jù)簡歷提問，會(huì)問關(guān)于實(shí)習(xí)的問題，比如做了哪些項(xiàng)目。還有性格方面的問題，還有一些觀察你這個(gè)人的問題，比如對(duì)你的同學(xué)怎么看之類的。

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4輪面試。前3輪問一下過往經(jīng)歷，主要針對(duì)簡歷。對(duì)于現(xiàn)在崗位有什么想法。最終面是總經(jīng)理面試，直接問你認(rèn)識(shí)誰。大無語

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請(qǐng)自我介紹
請(qǐng)說一下對(duì)融資租賃的理解
請(qǐng)說一下你對(duì)該崗位的看法
請(qǐng)說一下盡調(diào)的具體注意事項(xiàng)
你認(rèn)識(shí)誰

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