在BOSS上投遞職位之后，兩位HR分別給我打了電話了解了離職原因，未來的規(guī)劃；一面是HR和人力共享中心經(jīng)理面試，面試過程很專業(yè)，面試官的問題也很專業(yè)，最后面試官也詳細介紹了公司內部的業(yè)務發(fā)展階段以及未來的發(fā)展方向、崗位的用人要求的。但是很遺憾沒有通過面試，我只工作了一年，工作經(jīng)驗少，推薦換個崗位，但換的崗位目前滿編，年底才會有崗位編制?？傊€是挺遺憾的，希望未來能有機會加入雪花。

華潤雪花啤酒人力資源項目管理面試題

1. 自我介紹
2. 離職原因
3.未來的職業(yè)規(guī)劃
4. 過往項目的情況（挑了2個聊了很多）
5. 項目經(jīng)理應該具備的能力

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一次進去一人，面試官是人力資源總監(jiān)和經(jīng)理。先是自我介紹，然后就開始根據(jù)我的簡歷對我提出問題。問了我大概10個問題左右，還回答的還是挺順利的。面試結束后到中午吃飯的時間了，經(jīng)理人挺好的就帶我區(qū)吃了個飯，然后吃過飯我就走了，大概一周后我就收到了offer，去上班啦。

華潤雪花啤酒通化有限公司人力資源專員/助理面試題

1、你怎樣理解人力資源的
2、你的office軟件用的怎么樣，并現(xiàn)場測試
3、這里因為實在郊區(qū)，你可以接受嗎

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今天一大早就去杭州雪花啤酒面試，到杭州八點，然后去汽車東站的站牌那里找去中河路的車，看了看沒有到中河路的車，就坐了31路到了慶春路延安路口，從昨天在地圖上看中河路就在這附近，下了公交就坐上前面停著的taix。







到浙江雪花啤酒的總部時九點鐘，我問了那座大廈的保安，雪花是不是在12樓，得到確定后我就去了12樓，前臺小姐告訴我，周小姐不在，讓我等下再來，后來我在一樓大廳里等到9：30的時候我再次去了12樓，前臺小姐說還是沒有來，說她到了給我打電話。我再次到了一樓大廳等候，等到10：00的時候，我再次去了12樓，前臺小姐很不好意思的說周小姐今天不知道是怎么回事還沒有來，我問她那還有沒有其他人負責這件事，前臺小姐告訴我，就周小姐一個人還有一個是 hr總經(jīng)理。這么大一個公司就一個hr和一個hr總經(jīng)理，這可能就是和卡森的差別吧。后來前臺小姐給周小姐打了個電話說，他們面試提前在昨天。我手機停機沒有通知到我。星期四去了下面子公司做培訓手機沒錢了到昨天中午恩恩幫我充的。原來如此。后來前臺小姐聽了電話那邊的指示把我?guī)У絟r總經(jīng)理辦公室，辦公室的空間很小，和hr打了聲招呼后他叫我坐，就開始面試了，先做了一個簡單的自我介紹，然后問了我和北京登寶山咨詢公司做了那幾個模塊，他一一記在我的簡歷上，后來由問我在卡森做這么短時間就要換工作，那我就如實的回答，不是我不想做，是hr項目沒有做成功可能沒有我的位置在hr部。后來又談了一下這個崗位的一些事情，那自我感覺是也是有點懸乎的事情，其實他也只是想把人招進去能不能做hr副經(jīng)理還不明確，但是說了期限就是一年，一年后有能力的話就可以提升為hr副經(jīng)理，這之前的崗位是專員。工資是2200-2500還有5險一金，但不提供食宿，但是有補貼。加上補貼能拿到手也大楷還是這么多。然后告訴我會在10.1前讓我去工廠看看。面試就這樣結束了。



那我還是去那邊看看，等恩恩回來和他商量一下。就怕那個hr說話象卡森那樣不算數(shù)。

華潤雪花啤酒人力資源面試題

人力資源?

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