首先有一個領(lǐng)導(dǎo)者詢問你,針對你的簡歷問你的工作經(jīng)歷以及收獲,工作中的細節(jié),整體比較輕松,和藹可親
面試官問的面試題:河南厚溥教育科技有限公司輔導(dǎo)員面試題
如果當你的想法和領(lǐng)導(dǎo)有沖突的時候你會怎么辦
當你的學(xué)生有情感問題,不愿上課,情緒低落,成天不出宿舍,你怎么解決
過程:
我是通過招聘得到這次面試機會的,面試官2人,先即興演講,抓鬮,輪著一個一個人來。再是基本的自我介紹,會問學(xué)歷,還有之前實習(xí)經(jīng)歷,會有問到更多過往實習(xí)經(jīng)歷。
河南厚溥教育科技有限公司輔導(dǎo)員面試題
第一個問題當你和領(lǐng)導(dǎo)的想法不一致,你會怎么辦
第二個問題你對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么,以后有什么人生目標
自我介紹,為什么轉(zhuǎn)行,招生任務(wù),一個月試用期,跟暑假學(xué)生兼職任務(wù)達成率對比,得比學(xué)生工效率高。等待分配,不知道哪所學(xué)校缺生源,
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自我介紹,別的也就聊天似得。大概概述下對厚溥,對校企合作的看法。住在哪里,是否想在鄭州長期發(fā)展,有沒有買房打算,為什么選擇這個行業(yè)
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