投完簡歷過了一個多月收到短信，讓我添加微信群，然后把所有要面試的人都拉進(jìn)群里，等幾天通知，然后按照隨機(jī)抽取的順序一個一個進(jìn)入騰訊會議面試。

東方航空技術(shù)有限公司人力資源專員面試題

線上面試。兩個面試官，中年人，一男一女。因為我的學(xué)校不是名牌大學(xué)，他們一上來先問我的學(xué)校是幾本。第二個問題是英語四六級成績怎么樣。然后問了家鄉(xiāng)在哪里。
還問了對東航有什么了解。這個問題我答的很官方，建議不要照搬官網(wǎng)信息，多點自己的理解。
前面一直是男面試官在問。女面試官只問了我一個問題，從我簡歷上看到以前有類似的經(jīng)驗，問我最大的收獲是什么。

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簡歷后一面，一面由財務(wù)人員面試，大概6個人（單面）；二面為財務(wù)經(jīng)理面試，單面；三面為終面，由集團(tuán)人力資源面試（三面幾乎不刷人）
全程幾乎無專業(yè)問題

東方航空技術(shù)有限公司財務(wù)崗面試題

（1）你為什么選東航
（2）如何看待加班
（3）你認(rèn)為東航技術(shù)是什么類型的企業(yè)（服務(wù)業(yè)or制造業(yè)）
（4）上海生活成本較高，你能否接受
（5）作為獨生子女，你的父母如何看待你離家工作
（6）你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

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直接免筆試，分組面試，7個人為一組。直接給一張紙，上面有一道航空案例題，面試的時候面試官會根據(jù)這道題進(jìn)行提問。

東方航空技術(shù)有限公司航空工程師面試題

家是哪的，為什么想留在上海。準(zhǔn)不準(zhǔn)備在上海買房等等一些家常性問題，沒什么專業(yè)性知識。但是東技來的時候只招上海的，外地的沒過。

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