通過boss直聘app社會(huì)招聘渠道參加面試,第一步面試簽到--2 觀察公司企業(yè)文化宣傳片--3 hr群面--4 初面通過后,部門主管1對(duì)1面試--5 初面/二面全部通過后,3-5天后通知結(jié)果 6--發(fā)放offer及辦理入職--7 入職后開始崗前培訓(xùn),培訓(xùn)5天后培訓(xùn)考核(重點(diǎn)!這關(guān)很重要,會(huì)進(jìn)行淘汰,且考核體系很迷,不一定能力強(qiáng)的被留下,差的被淘汰.而是可能不強(qiáng)的留下,太強(qiáng)的太差的會(huì)out) 總之培訓(xùn)比較辛苦,內(nèi)容繁雜需要記憶,還得多變化. 公司環(huán)境很高大上,但是上升發(fā)展空間有限,領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人主義過強(qiáng).

北京大米未來科技有限公司教務(wù)管理面試題

1過往職業(yè)經(jīng)歷具體描述,這里基本會(huì)問的很詳細(xì),以及上一份工作離職原因,在工作中獲得的收獲.2對(duì)此崗位的了解以及自己勝任的優(yōu)勢(shì).3通勤時(shí)間與距離,鼓勵(lì)住在公司周邊.4自我性格描述,是否主動(dòng)性與良好的與外人的溝通能力.

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在boss直聘上hr給發(fā)信息，當(dāng)時(shí)換工作就去了。vipkid銷售需求量很大，一批上百人。先是群面，學(xué)歷要求大專以上，不是的就直接刷走，公司宣講完以后，是分批的面試。大約1個(gè)面試官面試7個(gè)人左右，自我介紹，然后簡(jiǎn)單的問你為什么來vipkid，回答簡(jiǎn)單真實(shí)，vipkid是行業(yè)內(nèi)的獨(dú)角獸，平臺(tái)大，待遇好，想賺錢，挑戰(zhàn)高新。
沒啥難的，因?yàn)関ipkid的銷售都是熬不住前幾個(gè)月走的。

北京大米未來科技有限公司課程顧問面試題

你上一份工作是做什么的，為什么離開上一家公司？
你對(duì)vipkid有什么看法，覺著怎么樣？
如果現(xiàn)在讓你去跟一個(gè)客戶推薦vipkid的課程，你會(huì)從哪些優(yōu)勢(shì)去說？
還有一個(gè)簡(jiǎn)單的FAQ，比如，家長(zhǎng)問你，你們太貴了，這個(gè)換作是你你怎么說。
但是只要你干過銷售工作，回答問題不太跑偏，基本都o(jì)k的，接下來就是培訓(xùn)7天，淘汰率很低。然后就打電話吧阿哈哈

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一般，兩輪面試，
不過比較專業(yè)，也問了很多問題。
感覺提前準(zhǔn)備好是沒多大問題的。
不過比較要求普通話，證書。

北京大米未來科技有限公司一年級(jí)班主任面試題

一般，自我介紹
群面，為什么選擇這個(gè)行業(yè)
為什么不選擇自己專業(yè)對(duì)口的工作等等
闡述一下過往的經(jīng)歷，教育背景
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