先是簡(jiǎn)歷篩選,然后是12人分組對(duì)抗無領(lǐng)導(dǎo)群面,面試官會(huì)直接在桌子上放著你們組的題目,我們是扶貧的方式,分A B組,時(shí)長(zhǎng)一共是30多分鐘,5分鐘閱題,接下來每人一分鐘陳述觀點(diǎn),3分鐘還是5分鐘的小組討論,然后給出一個(gè)總結(jié)陳述,接下來就是15分鐘的小組對(duì)抗,就跟辯論賽差不多,最后再次總結(jié),就完了
面試官問的面試題:重慶華宇地產(chǎn)成本崗面試題
面試官全程不參與討論,也不會(huì)提問題,主要就說流程,但是討論的時(shí)候他們會(huì)過來聽你們發(fā)言,默默觀察大家的表現(xiàn),個(gè)人建議如果邏輯還不錯(cuò)的話可以爭(zhēng)取總結(jié)陳述
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,內(nèi)容是一個(gè)地產(chǎn)的營(yíng)銷策劃方案,活動(dòng)具體怎么組織,地點(diǎn)、人員、流程、預(yù)算的安排等,最終結(jié)束后評(píng)價(jià)小組成員表現(xiàn)。
面試官問的面試題:重慶華宇地產(chǎn)一般財(cái)務(wù)人員面試題
關(guān)于籍貫、獨(dú)生子女的問題,主要就是一些常規(guī)問題,先是群面,場(chǎng)面聽混亂的,全場(chǎng)坐滿了等候的人,多半是做建筑的,但是都在一起面試,面試官人很好,非常溫和。
合肥場(chǎng)是在皇冠大酒店面試的,先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一組10個(gè)人。旁邊有個(gè)HR會(huì)在旁邊一直觀察著。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論完后,直接當(dāng)場(chǎng)給出結(jié)果。進(jìn)入等待室,等待專業(yè)二面。
面試官問的面試題:重慶華宇地產(chǎn)招采專員面試題
提問你對(duì)崗位的優(yōu)劣勢(shì)、對(duì)崗位的了解,面試時(shí)面試官并沒有問多少專業(yè)知識(shí)。會(huì)結(jié)合你的簡(jiǎn)歷問下,你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)做了什么。沒有太多的技術(shù)含量,感覺對(duì)女生不是很友好。
重慶華宇地產(chǎn)工資待遇 共1 條
重慶華宇地產(chǎn)面試經(jīng)驗(yàn) 共 11 條
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