招聘流程就是、先發(fā)你一套C語言的測試題，在線做。這套題目比較有難度，需要C語言學(xué)的比較扎實(shí)，而且題目中有不少很細(xì)節(jié)的地方，不讓容易錯，喜歡考鏈表。然后就是抓也面試，面試我的是女生，給我的感覺就是計算機(jī)專業(yè)的，我談到我的嵌入式項目她一點(diǎn)都不了解，她全程都想從我的項目中抓到純C語言類的算法啊，之類的東西。給我的感覺就是好像只需要會C語言，然后更看重PC端的C編程項目經(jīng)驗(yàn)。可能是我電院人不配吧。

合肥兆芯電子有限公司嵌入式軟件工程師面試題

問你只有異或怎么做到取反、手寫冒泡排序、如何找出數(shù)組中的bit3、bit4為1的值并放到另一個數(shù)組中、問你結(jié)構(gòu)體和共用體的理解

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boss網(wǎng)投，之后接到人事面試通知；第一次電話面試，人事和部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，主要是部門負(fù)責(zé)人提問，做中英文自我介紹，然后問了個人意愿等內(nèi)容，如實(shí)回答就好；第二輪去公司面試，先是部門負(fù)責(zé)人：自己準(zhǔn)備的PPT介紹，做幾道邏輯題，并現(xiàn)場講解思路；然后是負(fù)責(zé)合肥公司的經(jīng)理面試，聊天+邏輯題；最后是人事，對公司的了解，工作壓力是否可承受等；

合肥兆芯電子有限公司pm面試題

1.幾道邏輯題+現(xiàn)場板書解題思路；
2.公司壓力較大，能承受嗎？可能跟國外客戶有時差？
3.為什么選擇這個崗位。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)嗎？

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總共分為2面，技術(shù)面和綜合面，技術(shù)面需要準(zhǔn)備5-15分鐘的PPT，主要包含四個部分，競賽，項目，實(shí)習(xí)，在校經(jīng)歷。
面試是在一個小辦公室里，兩個技術(shù)人員，一個大佬一個萌新。講完P(guān)PT之后，大佬開始讓我倒回到項目，開始一點(diǎn)點(diǎn)問項目問題，問的比較細(xì)，每個方面怎么完成的，實(shí)現(xiàn)什么功能等。
綜合面是一個HR大佬，兩個技術(shù)大佬，先讓做自我介紹，然后開始從項目中問一些工作相關(guān)的看法和規(guī)劃，
問我項目中如何保證項目的魯棒性，還有如何看待加班，如何和總管交談需求等問題。
之后過了綜合面，在大廳等一會就有hr來找你談offer。

合肥兆芯電子有限公司嵌入式軟件開發(fā)面試題

1. 問我知不知道什么是中斷
2. 問中斷能不能有返回值
3. 問中斷中用printf有什么情況
4. 問中斷嵌套
5. 如何在不知道頭結(jié)點(diǎn)的情況下，刪除一個節(jié)點(diǎn)
6. 在不知道尾節(jié)點(diǎn)情況下，如何判斷鏈表中是否有環(huán)

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