有三次面試，第一次初試和第二次復(fù)試是一個(gè)套路，他們應(yīng)該是有一套專門的面試問題模板，就是一個(gè)一個(gè)順著問。中間有一個(gè)沒工資的免費(fèi)拎包三天?；旧暇褪菫檫@三天，騙人的公司。最后形式上給你搞一個(gè)三面。就通知你不符合我們的標(biāo)準(zhǔn)。

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就是簡單的自我介紹一下，然后問你前幾份工作什么情況，然后問你最有成就的一件事。二面就多了一個(gè)這三天拎包學(xué)到了什么，三面基本上都是形式上的問題，什么心得體會(huì)亂七八糟的。然后就讓你走人。

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打了電話讓我去面試，面試我的是BDM
，問了我關(guān)于個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的問題，過去曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，離職原因。對了，面試美團(tuán)的工作不要問他關(guān)于薪資的問題，這個(gè)公司很看重這點(diǎn)（最起碼我當(dāng)時(shí)面臨的公司文化是這樣的）

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自己評價(jià)下自己，介紹一下自己過去的工作經(jīng)歷，說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，簡單的說下自己的生活狀態(tài)，個(gè)人的興趣愛好，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等，對公司有什么想了解的。

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最開始1面 會(huì)問你比較開放的問題 看你的性格是否適合 2面有3天的拎包下市場 然后第4天考核 還會(huì)考公司的道德觀和高壓線

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姓名 年齡 為什么想做 覺得自己哪里適合銷售 可以接受的薪資 加班會(huì)厭煩嗎？

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