總共兩輪面試+筆試。初面是hr視頻面，全程不超過(guò)5分鐘吧,主要問(wèn)題有：自我介紹1分鐘、三年內(nèi)職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)操作和營(yíng)銷崗自己更想去哪一個(gè)、用三個(gè)詞評(píng)價(jià)自己、從何種途徑知道寧波銀行。沒(méi)過(guò)幾天就通知筆試+終面，筆試內(nèi)容是行測(cè)加一些常識(shí)和金融知識(shí)，一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間。接著就準(zhǔn)備終面了，一分鐘自我介紹+一分鐘抽詞演講，有人計(jì)時(shí)，時(shí)間卡的很緊，到時(shí)間會(huì)按鈴。

抽詞演講是提前抽的詞，大概有10分鐘左右準(zhǔn)備時(shí)間。之后面試官挑人問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，問(wèn)了凈身高，外地的問(wèn)父母情況，在溫州工作了多久，有沒(méi)有買房子啊，還讓覺(jué)得自己性格比較內(nèi)向的人主動(dòng)舉手說(shuō)明原因，感覺(jué)這是個(gè)坑……當(dāng)天面試全程是戴著口罩的，面完到候考室準(zhǔn)備收拾東西走的時(shí)候又被單獨(dú)叫去考場(chǎng)，面試官就讓我摘下口罩看了一眼，被這一波迷惑行為整的以為希望很大，結(jié)果還是被刷了……官方放出來(lái)的消息是招10個(gè)人，事后想想，它并不是統(tǒng)一面試，之前就已經(jīng)面試了很多批了，而且我這批面完之后它還在繼續(xù)招聘，說(shuō)不定早就超過(guò)10個(gè)人了，要么就是之后的面試就是走走過(guò)場(chǎng)吧。

寧波銀行溫州分行管理培訓(xùn)生面試題

抽詞演講+隨機(jī)問(wèn)問(wèn)題問(wèn)了凈身高，外地的問(wèn)父母情況，在溫州工作了多久，有沒(méi)有買房子啊，還讓覺(jué)得自己性格比較內(nèi)向的人主動(dòng)舉手說(shuō)明原因

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寧行溫分線下復(fù)試：一組8人左右，先進(jìn)行1分鐘計(jì)時(shí)的自我介紹，之后進(jìn)行15分鐘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論后會(huì)隨機(jī)提問(wèn)，比較簡(jiǎn)單（如有無(wú)拿到其他offer)

寧波銀行溫州分行銀行綜合柜員面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：銀行面臨的難題何以解決，請(qǐng)你給出相應(yīng)的對(duì)策（題目中提到的問(wèn)題包括：經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定性、貨幣政策與利率風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管政策趨嚴(yán)、信用風(fēng)險(xiǎn)上升、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加劇、金融科技沖擊、客戶需求多樣化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈等)

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面試形式為群面，12人一個(gè)小組，這次參加智享會(huì)的一共有6個(gè)小組，我很幸運(yùn)分在了第三組。面試順序按照組別進(jìn)行，面試具體形式是面試前5分鐘隨即抽題，5分鐘考慮時(shí)間，然后是12分鐘（按照人數(shù)，每人一分鐘計(jì)）討論加總結(jié)時(shí)間（時(shí)間非常緊張）。由于我們是第三組，等待時(shí)間比較長(zhǎng)，我們就召集一個(gè)小組的成員討論面試策略，最后定下總結(jié)的人，我是作為timer（后來(lái)證明，我出色的完成了這個(gè)任務(wù)）。我們的題目是知識(shí)能否改變命運(yùn)？針對(duì)現(xiàn)在以教致貧的現(xiàn)狀，談?wù)勗趪?guó)家和家庭兩個(gè)層次的舉措。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，面試官對(duì)我這個(gè)timer夸獎(jiǎng)了一句，說(shuō)掌控的不錯(cuò)，因?yàn)槲以?2分鐘的時(shí)間里，照顧到了所有流程，包括每人發(fā)言、預(yù)總結(jié)、自由討論、總結(jié)。然后就是面試官對(duì)每個(gè)面試者進(jìn)行詢問(wèn)。

寧波銀行溫州分行客戶經(jīng)理面試題

群面,給出了兩段材料，兩個(gè)問(wèn)題：知識(shí)能否改變命運(yùn)？針對(duì)現(xiàn)在以教致貧的現(xiàn)狀，談?wù)勗趪?guó)家和家庭兩個(gè)層次的舉措。
詢問(wèn)外地為什么要來(lái)寧波工作，還有其他專業(yè)的為什么要選擇銀行這個(gè)行業(yè)等等。

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