大致過程是先是人事處的人面試，僅僅詢問了個人的基本情況，然后介紹了大概的薪資待遇和工作內(nèi)容。然后又有人讓我去他們的一個學(xué)院面試。
因為不希望有人像我一樣被騙去面試，所以關(guān)于這次面試過程當(dāng)中的一些經(jīng)歷想說：
1.他們隱瞞了網(wǎng)上沒有的一些情況，估計是因為條件太差，想吸引人去面試。這個校區(qū)不提供住宿。然后實際的薪資給不了網(wǎng)上寫的那么多，什么研究生5-8W，都是騙人的，那個老師跟我說一個月就4k的樣子（不知道是不是稅后），那么一年也就4w多（如果是稅后可能還會更少），可能算上補貼年終勉強有個5W。如果你的期望是5W以上，那就不要被他們騙了。
2.面試當(dāng)時，他們極度不專業(yè)，不正規(guī)，面試評分標準也是相當(dāng)神奇。首先，明明我報名的是其他崗位，他們直接讓我去面試其他的。還說綿竹校區(qū)可以提供住宿，問我要不要現(xiàn)在去，這些為什么一早不說清楚，跑來了才說？？？？浪費別人時間嗎？大老遠跑過來車費不要錢？？
另外，電信學(xué)院的面試老師，全程很傲慢很瞧不起人。我真的懷疑他們是按心情打分的？明明我是準時到的（郵件通知的是11點之前，而且郵件沒有說還要去學(xué)院面試，也沒說是學(xué)院面試是幾點，畢竟上面也說到了，學(xué)院面試這段都是他們臨時讓我換應(yīng)聘職位，給我安排的），紀錄守時那一欄她居然是扣了我分的。真的是很醉，世界上居然還有這種神奇的人，看心情打分嘛，長見識了。我全程對她都是禮貌用語，微笑，她居然還在“禮貌”那一欄給我打很低的分。
最神奇的事情是，你交個簡歷和證明材料，人家都能順手順走你的文件夾，我真的是想反問一下，這些人究竟是有多窮？？？？？

四川工業(yè)科技學(xué)院輔導(dǎo)員面試題

最初的面試僅僅詢問了個人的基本情況，然后介紹了大概的薪資待遇和工作內(nèi)容。
后面的面試是學(xué)院老師的面試，也是詢問了一些基本情況，然后有無學(xué)生干部經(jīng)歷，有無職稱之類的信息。

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筆試和面試一起進行。當(dāng)時去了十幾個叭，一起筆試和面試的，主要是根據(jù)簡歷進行詢問，但是當(dāng)時都沒有和我們談?wù)撨^工資，說是根據(jù)你的工作經(jīng)歷和職稱在進行定級，面試整體應(yīng)該算簡單，但是學(xué)校有點偏僻。

四川工業(yè)科技學(xué)院行政面試題

1.為什么離職？
2.愿不愿意做外聯(lián)（應(yīng)該是院長助理）？
3.以前的工作內(nèi)容的具體詢問？
4.為什么會選擇來這個學(xué)校？

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面試過程分為兩次面試，一共半天時間，面試包括分管領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的面試，面試過程就是簡單聊天，十幾分鐘結(jié)束

四川工業(yè)科技學(xué)院人事行政管理面試題

分管領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)分別提問題，校領(lǐng)導(dǎo)主要是在介紹工作內(nèi)容，基本沒有問問題，分管領(lǐng)導(dǎo)主要想知道面試者有什么想問他的

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