前一天晚上收到hr的電話，通知中午11點30開始面試，于是第二天等到11點30開始，一直面試到12點30.
總體來說面試體驗不錯，是一個小的業(yè)務主管，首先針對自己的簡歷提問，涉及實習經(jīng)歷、專業(yè)以及項目經(jīng)歷，面試完成后就會告訴結(jié)果如何，是否進入第二輪。

滴滴出行運營分析顧問面試題

1.你的實習經(jīng)歷中讓你最值得紀念的事情是什么？
2.你是否有過失敗的實習經(jīng)歷，你從中學到了什么？
3.你為什么想要加入滴滴公司？

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先是群面，15個人左右，1個小時，基本討論不出啥結(jié)果，我們小組群面過后剩了4個人。
群面過后是1對1專業(yè)面，我掛在這一輪，后面還有一次專業(yè)面和HR面。整個面試過程感覺滴滴非常不友好，沒有互聯(lián)網(wǎng)公司的感覺，面試充滿套路，面試人員整體素質(zhì)較差，對應屆生很不友好。

滴滴出行體驗運營顧問面試題

1對1專業(yè)面時首先問的是你對體驗運營的理解，后來了解到這是一個客服的職位，我回答的偏向用戶體驗研究，面試官一直搖頭，后面是情境面試，情境一：客戶投訴司機騷擾她，他倆現(xiàn)在各在一個房間里，你怎么解決。情境二：司機投訴客戶端設計的不好，經(jīng)常誤操作，你怎么處理。情景三：司機投訴有別的公司冒充滴滴，騙流量，你怎么處理。

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面試官都具有親和力，根據(jù)你的基本情況，會進行崗位調(diào)配，但是我面試的財務崗屬于外包，薪資不錯，高于同行。

滴滴出行財務咨詢顧問面試題

1.之前工作的具體職責？
2.財務部的組織架構(gòu)？
3.英文自我介紹？
5.對近幾年職業(yè)發(fā)展的一個規(guī)劃？
6.針對工作中具體發(fā)生的問題怎么應對？給出方案。

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