總體氛圍較好，hr很樂(lè)于和人溝通，說(shuō)明目前公司的現(xiàn)狀，對(duì)于提出的問(wèn)題給予的回答也很專業(yè)，一面就是專業(yè)技術(shù)面，目前還未接到通知二面的時(shí)間。

創(chuàng)維公司led封裝工藝工程師面試題

先進(jìn)行自我介紹
對(duì)自己的科研項(xiàng)目進(jìn)行一個(gè)細(xì)致的介紹，并對(duì)其中的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行提問(wèn)，會(huì)問(wèn)這個(gè)項(xiàng)目你在其中是什么職位
總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)于缺點(diǎn)如何改進(jìn)
還有什么想問(wèn)的

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第一輪面試是初試，總共就兩輪。在酒店里的客房，有幾間作為面試間了，安靜隱蔽。2v1，里面有兩個(gè)年齡很大的面試官。后面才知道是總部人力的頭頭親自過(guò)來(lái)的，全程問(wèn)的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷偏多，考察綜合素質(zhì)和跟崗位的匹配度，還有工作地點(diǎn)等。

創(chuàng)維公司營(yíng)銷管培生面試題

你為什么覺(jué)得自己適合做營(yíng)銷？
我說(shuō)我做了職業(yè)性格測(cè)試，雖然是工科專業(yè)，但是性格指向推薦是做營(yíng)銷，感覺(jué)面試官也懂這個(gè)，反復(fù)問(wèn)了我是不是這個(gè)職業(yè)性格。

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長(zhǎng)春的，在學(xué)校開(kāi)的校園招聘會(huì)，但是現(xiàn)場(chǎng)不收簡(jiǎn)歷，需要網(wǎng)投
群面的方式不盡相同，抽簽選題，有的是分組辯論有的是個(gè)人即興發(fā)揮，最后群面完畢老總會(huì)問(wèn)你認(rèn)為你所在的小組哪兩人最適合做銷售工作。

創(chuàng)維營(yíng)銷專員面試題

比如辯論題目是“營(yíng)銷專業(yè)還是非營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生在銷售工作方面更具優(yōu)勢(shì)？”這種蛋疼的題目，讓個(gè)人發(fā)揮的類似是“說(shuō)一下你認(rèn)為至今你最高興最有意義的事”可以說(shuō)打工體驗(yàn)等等，有個(gè)小子把自己打架的事說(shuō)出來(lái)了，不過(guò)后來(lái)沒(méi)打贏，老總又說(shuō)的“說(shuō)打贏的那次”= =！
感覺(jué)問(wèn)題都不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是考察面試者的語(yǔ)言能力。

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