首先是中糧集團面試，對于中糧宜家的介紹就是通過提問來說明，其次，群面就是無領(lǐng)導討論，說真的跟學校時的面試比較，可能用沒意義來評價更為確切；最后就是城市負責人單面，這個可以說就是個人基本情況的了解以及之前工作的詢問。

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這個因人而異，主要是在最后單面時才會有，可以說就是在走個形式，沒有實際的什么用處，覺得問題不大的都會錄用吧，工作內(nèi)容以及形式，真沒什么可說的，反正我是培訓去了下，簡單又去詢問了解之后就沒有再去，感覺就是保健品的銷售。

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填寫個人資料，然后舉手做自我介紹，將人分成幾組一起討論案例并選一個代表發(fā)言，給一個關(guān)于優(yōu)缺點的試卷答題，算分等。

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為什么選則本公司，公司理念是什么，個人職業(yè)規(guī)劃是什么，說一說自己的優(yōu)缺點，自己最成功的一件事是什么，你覺得面試的職位是干什么的？

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面試分三輪，當然是篩過簡歷后有三輪。首先是群面，群面題目就是給多個員工分有限的房子，只要表現(xiàn)稍微積極點，團隊合作什么的就行。再是性格測試，這個刷了很多人。最后經(jīng)理單面。

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沒有太多問題，就問對這個行業(yè)的了解之類的，以及對你簡歷的一些問題，不會刁鉆，簡單陳述就可以了

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