群面是給了一個(gè)case，讓小組成員來(lái)提供解決方案。
case 的具體內(nèi)容是skincare的CMI的調(diào)查結(jié)果，希望針對(duì)性設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品。
產(chǎn)品的框架在case中已經(jīng)給出。
30min左右的discusssion（中文）+10min的pre（英文），pre之后Q&A環(huán)節(jié)，大約10分鐘。
群面結(jié)果第二天就有了。

歐萊雅研發(fā)中心暑期實(shí)習(xí)生面試題

單面面試官人非常有親和力，會(huì)詳細(xì)介紹summer intern programme的工作內(nèi)容，也會(huì)介紹部門組織架構(gòu)。
面試會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，挖掘?qū)?yīng)的能力。
面試全程中文

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網(wǎng)上看到招聘實(shí)習(xí)生，就申請(qǐng)了。因?yàn)槲覄偤脤I(yè)對(duì)口，HR很快就聯(lián)系了我，讓我和導(dǎo)師確認(rèn)能否異地實(shí)習(xí)。過(guò)了一天就SKYPE視頻和line manager視頻面試了，過(guò)程很快大概十幾分鐘，因?yàn)閷I(yè)對(duì)口所以沒(méi)問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，而是就簡(jiǎn)歷發(fā)散了一下，聊天型的面試。第二天就收到了offer。實(shí)習(xí)4個(gè)月，體驗(yàn)很好。

歐萊雅研發(fā)中心實(shí)習(xí)生面試題

HR電話面試：主要就簡(jiǎn)歷的內(nèi)容確認(rèn)你的信息，溝通了到滬實(shí)習(xí)的可能性，每周能到崗多少天等基礎(chǔ)問(wèn)題。
Line manager視頻面試：就簡(jiǎn)歷內(nèi)容發(fā)散，主要問(wèn)了我做自媒體的一些經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)你覺(jué)得自己成功的理由等等。

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HR電話面試，先是自我介紹，會(huì)問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么會(huì)想來(lái)歐萊雅做研發(fā)實(shí)習(xí)生，你想學(xué)到什么，時(shí)間是否可以保證。而后如果覺(jué)得合適會(huì)把簡(jiǎn)歷送到工程師那里，進(jìn)一步一對(duì)一面試，一對(duì)一面試工程師會(huì)主要以往針對(duì)研發(fā)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷扣細(xì)節(jié)問(wèn)，還有一些技術(shù)常識(shí)題目。

歐萊雅研發(fā)中心研發(fā)部實(shí)習(xí)生面試題

HR電話面試，先是自我介紹，會(huì)問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么會(huì)想來(lái)歐萊雅做研發(fā)實(shí)習(xí)生，你想學(xué)到什么，時(shí)間是否可以保證。而后如果覺(jué)得合適會(huì)把簡(jiǎn)歷送到工程師那里，進(jìn)一步一對(duì)一面試，一對(duì)一面試工程師會(huì)主要以往針對(duì)研發(fā)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷扣細(xì)節(jié)問(wèn)，還有一些技術(shù)常識(shí)題目。

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