一共三輪面試,一面是無領(lǐng)導小組討論,二面是技術(shù)面,三面是HR面。無領(lǐng)導小組關(guān)鍵是要有自己的觀點,多積極發(fā)言。技術(shù)面會詢問一些核電方面專業(yè)基礎(chǔ)知識,以及能否接受長期出差、長期駐扎在核電基地等等,會關(guān)注你的體育愛好、社團經(jīng)歷等。HR面就是聊聊薪資待遇、家庭情況。三面通過后會通知體檢,體檢也會刷一部分人。
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1.一些核電方面專業(yè)基礎(chǔ)知識,根據(jù)你的專業(yè)會有所不同;
2.能否接受長期出差、長期駐扎在核電基地等等;
3.是否參加過學校社團,在其中擔任什么職位;
4.家庭情況,家里人是否支持你進入核電行業(yè)工作。
在線筆試比較簡單,行測的形式,但比公考題目簡單。群面是無領(lǐng)導小組討論,要設(shè)計一款書包。專業(yè)面會跟意向公司的人面,如果覺得有更適合的公司會有第二次專業(yè)面。HR面比較輕松。
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HR面,要求說出自己的五個優(yōu)缺點,有沒有男朋友等。專業(yè)面根據(jù)相關(guān)課程提出了專業(yè)問題,對畢業(yè)設(shè)計提出來專業(yè)問題。
先手寫對崗位的認識,然后用人部門幾個面試官單獨面試,先做自我介紹,對方是好幾個不同的專業(yè)中心都對這個崗位有需求,所以坐了很多面試官,感興趣的話就會對你提問,最后果然是問問題最多的那個部門要我
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你對這項工作有什么認識?為什么想來研究院?在深圳是否有住房?有無相關(guān)資格證書?然后問了一些具體操作類的問題,比如工作中碰到某些問題你要如何解決之類的
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