校園招聘
17年公司處在飛速擴張階段，需要很多人手，基本上到一個學校就招幾十人
先是宣講，結束后立即1對1面試，第二天就發(fā)Offer。

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1、自我介紹；
2、對PPP的理解；
3、自己的專業(yè)、研究方向；
4、對公司的期望；
5、職業(yè)規(guī)劃。
總之很水，基本面了就過。

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通過校園招聘看到招聘信息，參加完宣講會就投遞簡歷當場篩選和面試，一對一面試，整體比較簡單，校園招聘問的問題也不會太設計專業(yè)，比較看重學歷。

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首先自我介紹，進行自我評價，說說自己的優(yōu)點，然后問以后的工作規(guī)劃，面試官很友善，也簡單談了一下待遇問題。

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在校園招聘宣講會后進行單面，主要是介紹了公司的主要業(yè)務，是否能接受長期異地，一些簡單的專業(yè)知識，因為公司人員缺口比較大，招聘過程比較簡單，薪水說是能達到到手15萬以上。

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是否能接受異地，主要學習了什么專業(yè)課，就專業(yè)課進行了一些提問，個人對后期的職業(yè)規(guī)劃，是偏重管理崗還是技術崗

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