首先是HR電話面試，通過之后過幾天就會安排具體部門的技術面試，兩輪都通過之后就能給offer了。面試過程比較隨意，第一輪電話面試就是電話里隨便聊聊，第二輪是在一個微信群里視頻面試。

樂歌人體工學科技股份有限公司助理結構工程師面試題

電話面試問題主要是一些背景調(diào)查，你為什么想應聘樂歌，你家住哪這一類的問題。第二輪會問一些技術相關的問題，你在學校做過哪些項目，可以回答課程設計項目。

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進去先有個筆試，根據(jù)應聘崗位會有不同的題目 分為職業(yè)技能測試+IQ測試 測完以后改分 然后主管面試 詢問工作經(jīng)歷內(nèi)容 掌握的技能 介紹崗位職責 比較滿意后由人事來談薪資福利等

樂歌人體工學科技股份有限公司工藝工程師面試題

1.之前的公司為什么辭職了
2.為什么想要做這一行業(yè)
3.崗位所需的某些技能會不會 一些簡單問題
4.個人發(fā)展 工作方向
5.然后關于一些個人情況

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電話面試：了解了自己的職業(yè)規(guī)劃
筆試：包括行測題、財務知識題（外貿(mào)方向更多）、專業(yè)英文單詞翻譯、英文段落翻譯
行政面試：簡單的背景調(diào)查和能不能接受工廠在這么偏遠的地方
主管面試：稍微簡單地聊聊了一下，主管人很好的，還問了有沒有對象

樂歌人體工學科技股份有限公司成本會計面試題

電話面試：了解了自己的職業(yè)規(guī)劃
筆試：包括行測題、財務知識題（外貿(mào)方向更多）、專業(yè)英文單詞翻譯、英文段落翻譯
行政面試：簡單的背景調(diào)查和能不能接受工廠在這么偏遠的地方
主管面試：稍微簡單地聊聊了一下，主管人很好的，還問了有沒有對象

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