走的內(nèi)部推薦，不過大部分去的都是有介紹人的內(nèi)部推薦，這點除了介紹人有錢拿沒啥區(qū)別。
我投了簡歷之后，hr聯(lián)系我約了面試時間，然后先初試，hr會問一些基本問題，并且向你介紹公司各種福利時間等等，然后填一份英語翻譯，大概一頁A4紙，不是很難也就四六級水平。等待一會兒有人帶我去見第二個面試官，就是復(fù)試了。先提幾個問題，然后英文自我介紹，模擬一個場景(我的是家長網(wǎng)絡(luò)不好，如何回應(yīng)和安撫)，然后介紹工作區(qū)域，當(dāng)時就會告訴你有沒有可能過。
但是！面試不是全部，入職當(dāng)天開始培訓(xùn)，第四天筆試，筆試要求85分以上(不用看差幾分補考那條，因為第五天告訴成績，隔不到一個小時會有一張更難的卷子，更過不了)，之后是場景模擬的考試，都過了你才算入職，不然沒過當(dāng)時就會讓你寫離職申請(我筆試差六分失敗)。培訓(xùn)考試通過率不高，我們這周的，不到一半

vipkid教務(wù)老師面試題

為什么選這家公司
對VIPKID有什么樣的了解
居住地在哪里
上一份工作離職原因
等等

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進去后先填寫一份個人簡歷，感覺里面員工大部分平均年齡都是二十一二歲。填完后被領(lǐng)到一間房間，四五十號面試的人，一起坐下來聽hr宣講1-2小時公司的背景多么牛逼，以及各個崗位性質(zhì)，我選擇的是教務(wù)老師崗位，聽hr講這個是多么受歡迎，崗位很輕松，不涉及催款，家長最喜歡的就是接到教務(wù)老師電話，也不用加班，以及薪資待遇多么好。發(fā)水果點心，連咖啡都只提供德芙的！balabala之類。
講完之后，讓大家隨便問問題。
然后是群面 英語自我介紹環(huán)節(jié)，很簡單的英語自我介紹。簡單的提問和交流兩句。感覺hr英語也是半瓶子晃蕩那種。所以不用怕。
我最后沒有 通過的原因，是隨便提問題環(huán)節(jié)，hr大談公司牛逼的福利: 各種晚上10多 下班打車費用報銷，還有住房補助。但是必須限制在3公里以內(nèi)租房居住才可以。。之后我疑惑問了一句: 為什么必須限制在公司3km以內(nèi)？hr覺得我是個沒有穩(wěn)定性的人。
所以盡管公司再怎么吹自己的福利，還是比較忌諱談待遇這個問題?？梢远鄦枂?職業(yè)發(fā)展或者上升空間之類的。還有英語不太好的話 其實也不用怕，
還有就是這個面試需要幾個小時，時間會很長，一下午時間是要的！希望對你們有所幫助。

vipkid教務(wù)老師面試題

英語群體面試環(huán)節(jié) 一輪自我介紹后
會有一輪一對一 簡單交流溝通，
如果聽不懂，他會用中文再問一遍
問我的是
上份工作離職的原因是什么

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先是大概三十多個求職者聽hr介紹公司，然后筆試英語。筆試很簡單，也就初中英語水平吧，但好像還是淘汰了幾個。然后單獨叫人出去跟hr談，問個人情況，上份工作情況。然后放外教跟孩子的教學(xué)視頻，寫如果你是這個孩子的班主任，你該跟孩子家長說什么，and寫下視頻涉及的知識點。然后又單獨面試，確認(rèn)能不能接受工作內(nèi)容，下周報道有沒有問題。
感覺不太難，后來特地問了hr一批留幾個人，結(jié)果是一周大概留三十個。我們那天估計面試的就三十多了，面試淘汰率不低。
但是最終因為我覺得公司里職員普遍氣色不好，覺得這家公司可能有點壓榨員工，沒敢進。

vipkid班主任面試題

1.上家公司待遇如何
2.為何從上家公司離職
3.薪資要求是多少
4職業(yè)規(guī)劃怎么樣
5抗壓能力怎么樣

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初試是一群人在一個大的宣講室，然后面試官打開一個視頻，然后宣講公司的背景，企業(yè)文化，等等。然后是福利待遇和工資包括哪些部分。然后會讓每個人進行自我介紹，然后對應(yīng)每個人的簡歷進行簡單的提問，主要就是你什么原因離職，有什么優(yōu)勢，英語水平等等。然后接下來就是英語的筆試是非常簡單的。筆試題目有三種類型。都非常簡單，就是簡單的測試一下英語能力。筆試完了以后然后面試官會把你帶到一個小房間里，大概就是兩三個人對一個復(fù)試官。他會對初試進行一些補充提問，比如說有什么優(yōu)勢，你的職業(yè)規(guī)劃，以前是什么工作？為什么離職等等？

vipkid線上班主任面試題

初試提的問題就是你從事什么工作，因為什么原因離職，住在哪個地方，英語水平。
復(fù)試提的問題就比較具體了，比如我們公司為什么要花這么多的錢雇用你？你覺得你的優(yōu)點有哪些？你為什么要選擇這份工作？

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