1對1面試，面試了很長時間，主要偏向于erp管理，和面試的崗位沒有太大的關系，要先培訓3個月，培訓期工資800元，后頭轉正了再扣培訓費，然后說復試要準備東西，所以要先繳100元的押金，后面再退，已經(jīng)繳了，可能明后天再去試一試，看具體情況

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先是進行自我介紹，問了一些基本情況，說了一些公司的基本情況，喊我用我的理解解釋了一下，然后再問了一下勝任這個崗位的優(yōu)勢等等

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先在前臺登記，然后前臺會讓你筆試。筆試之后1對1面對面面試，面試了好久，最后說進入復核，交了100元設備押金，明天過去復核。

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自我介紹，你對公司的了解，你對職位的了解，你的優(yōu)點等問了挺多問題的，面了將近兩個鐘，感覺面試官說的比你還多

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沒什么專業(yè)的問題，像是我一點都不懂erp一樣講解了半個多小時，宣傳公司的好，erp的行業(yè)前景。需要先培訓三個月每個月補貼500，再加入項目，給客戶定制erp系統(tǒng)。正式工作的第四個月每個月還要給公司1000，作為前期培訓的補償。這就是變相培訓電算化，手動再見。

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先做自我介紹 再問職業(yè)規(guī)劃 家庭背景 補充性格介紹 對公司是否了解 是否感興趣 接受工作

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