人力資源部門對接好，約定面試時間后，工程總直接面試提問，然后提出具體問題，關(guān)于工程管理的各方面

德基集團(tuán)弱電電工程師面試題

1.自我介紹，
2.簡單詢問一下項(xiàng)目情況，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，及以往工作經(jīng)驗(yàn)，
3.對施工單位如何進(jìn)行管理，
4.對監(jiān)理單位如何進(jìn)行管理，
5.進(jìn)度不滿足要求如何處理，
6.有什么需要跟面試官了解的

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面試過程很愉快，主要問了項(xiàng)目經(jīng)歷、sql以及一些管理團(tuán)隊的內(nèi)容，先是hr小姐姐問，后是測試主管問的。問題不難，只要你平時工作有總結(jié)，有內(nèi)容，就很容易回答上來

德基集團(tuán)測試面試題

1、如何評估團(tuán)隊成員的績效
2、團(tuán)隊下有幾個人
3、團(tuán)隊的接口測試如何實(shí)現(xiàn)的
4、sql如何更新一條語句，分頁查詢前20條數(shù)據(jù)

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第一個面，很緊張，發(fā)揮不是很好，總之寧愿讓面試官覺得你不聰明，也不能讓他們覺得你太聰明

德基集團(tuán)活動策劃面試題

做過最成功的活動是哪個。對北京和南京工作環(huán)境的看法等等。薪資的要求。個人有哪些資源

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