面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單，首先是線上筆試、HR面、主管面試最后是談薪階段。首先筆試做了一些網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的題，還有C語(yǔ)言的基礎(chǔ)題，HR面問(wèn)了一下對(duì)公司的了解之類的，主管面就是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容

銳捷網(wǎng)絡(luò)股份有限公司c/嵌入式工程師面試題

1、對(duì)于TCP和UDP的理解。
2、ARP報(bào)文的轉(zhuǎn)發(fā)和MAC地址學(xué)習(xí)等。
3、基本的交換機(jī)二三層報(bào)文轉(zhuǎn)發(fā)流程。

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首先是筆試，筆試通過(guò)了然后是HR面試，HR面試過(guò)了之后就是所謂的業(yè)務(wù)主管面試，業(yè)務(wù)主管面試就是問(wèn)下過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，八股問(wèn)題，對(duì)當(dāng)前崗位怎么看，未來(lái)有何規(guī)劃等等。

銳捷網(wǎng)絡(luò)股份有限公司嵌入式軟件開發(fā)面試題

1、問(wèn)簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目，有沒(méi)有什么困難，如何解決？
2、問(wèn)一些八股問(wèn)題，C語(yǔ)音基礎(chǔ)，通信知識(shí)。
3、給一個(gè)特定的環(huán)境，問(wèn)如何處理。主要是考驗(yàn)抗壓能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力

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面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單，第一輪是崗位負(fù)責(zé)的HR先溝通基本情況，大致了解換工作原因、未來(lái)求職規(guī)劃等等。第二輪是部門主管面試，主要內(nèi)容是上一份工作的內(nèi)容、換工作原因、對(duì)面試崗位的理解、自己為什么能勝任等。

銳捷網(wǎng)絡(luò)股份有限公司人力資源專員面試題

換工作原因
未來(lái)求職規(guī)劃
上一份工作內(nèi)容
對(duì)面試崗位的理解
自己為什么能夠勝任崗位
畢業(yè)時(shí)的研究課題以及用什么工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理

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