面試官和業(yè)務(wù)部門面試很不專業(yè)，提的問題敷衍，而且把007當(dāng)做驕傲的事情講，而且面試得去很多次，面試也需要等很久

游族人事面試題

為什么選擇這個工作，能不能接受加班，其他的都是一些最基礎(chǔ)的問題，并且敷衍，沒什么深度，面試有好幾輪，結(jié)果也拖的久

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網(wǎng)申提交簡歷，但沒有筆試，HR加的微信聊天，先是問了大概的情況，還問了住的地址，有沒有在上?；蛘咧苓叺龋菚迷谝咔楸l(fā)的時候，可能也是會考慮這方面的情況吧），但是還是會發(fā)起面試。

游族游戲運營面試題

HR人挺好的，問的就很普通的運營問題，游戲經(jīng)歷對運營的見解，期望工資和職業(yè)規(guī)劃等，時間比較長大概有一個小時把，其實就把自己的理解說出來就ok，HR比較的和藹可以放輕松交流。

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通過校園招聘得到機會，最開始是職業(yè)技能測試，一面為視頻面試 問了技術(shù)相關(guān)問題 個人生活經(jīng)歷 面試官很nice，面試時間比較長

游族產(chǎn)品經(jīng)理助理面試題

1. 算法問題
2. 校園經(jīng)歷
3. 最驕傲的一件事情
4. 對公司的了解
5. 對游戲的了解
6. 自己的優(yōu)勢劣勢
7. 是否會編碼

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