第一個(gè)是HR的電話面試，主要就是了解現(xiàn)在工作的內(nèi)容，專業(yè)和他們崗位的匹配度，為什么想從上家公司離職。比較基礎(chǔ)的問(wèn)題。二面是現(xiàn)場(chǎng)面過(guò)程大概40分鐘左右，部門領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有問(wèn)太多關(guān)于數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí)，可能因?yàn)槲沂莿偖厴I(yè)工作不到一年，主要看學(xué)習(xí)能力整體表達(dá)和是否具有很強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。描述了下現(xiàn)在公司主要在做什么，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向。三面是再上面副總電話面試，過(guò)程很短大概5-10分鐘，問(wèn)了些職業(yè)規(guī)劃和一些個(gè)人愛(ài)好，到三面基本上就是過(guò)了。

百世店加數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師面試題

1. 對(duì)于行業(yè)是否有了解
2. 因?yàn)樽鳛楫a(chǎn)品需要了解用戶需求，和人的溝通能力還有意愿
3. 是否熟悉sql,python等數(shù)據(jù)分析類的工具
4. 對(duì)于這個(gè)行業(yè)是否有強(qiáng)烈的興趣

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1、首先自我介紹，2、以往工作案例的分享，3、離開(kāi)上一家公司的原因，4、職業(yè)生涯的規(guī)劃，5薪酬要求

百世店加銷售面試題

過(guò)往工作中的案例分享，這個(gè)很重要，面試官通過(guò)這個(gè)可以了解應(yīng)聘者過(guò)往工作中的真實(shí)度，要注意

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一次部門經(jīng)理面試，一次城市經(jīng)理面試。部門經(jīng)理面試比較簡(jiǎn)單，城市經(jīng)理面試比較有深度，我感覺(jué)百世的平臺(tái)不錯(cuò)，最終確定了這里。

百世店加市場(chǎng)銷售助理面試題

之前的工作是做什么的？工作方式是什么？什么原因離職的？你為什么想來(lái)百世店加？你對(duì)百世店加有了解嗎？

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