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shopee 面試 (共106條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 61
  • 0%
  • 21%
  • 66%
  • 11%
  • 1%

應(yīng)聘途徑

shopee面試經(jīng)驗(yàn)(共106條) 最近更新時(shí)間:2024-04-17 15:37:28

tech recruiter intern面試經(jīng)驗(yàn)(新加坡) - shopee
2022-07-21 16:02:02
面試過(guò)程:

行政崗intern的面試相對(duì)于技術(shù)崗位來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單很多,一共兩輪,第一輪是HR Call, 第二輪是Manager的面試,疫情原因,兩輪面試都線上面試。
HR面可以主要分為以下幾個(gè)流程:
1. 自我介紹:
這個(gè)部分要提前準(zhǔn)備好,自我介紹最好圍繞自己的之前的工作經(jīng)歷展開(kāi),或者介紹自己和這個(gè)工作匹配的地方。畢竟HR的主要工作還是和候選人溝通,因而對(duì)面試者的英文能力和溝通能力的要求還是比較高的。對(duì)英文不自信的uu們可以提前打好稿子,面試之前多練習(xí)幾遍。
2. HR提問(wèn):
(1)工作經(jīng)歷:
HR面會(huì)問(wèn)的問(wèn)題一般就是以往的工作經(jīng)歷,不只是針對(duì)這個(gè)崗位哦! 大部分崗位的hr面都是針對(duì)候選人的工作和項(xiàng)目經(jīng)歷的,除 非該崗位有特殊的tech question要求,所以在這一面的時(shí)候要仔細(xì)注意自己簡(jiǎn)歷里工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)了些什么,想想有什么可以提問(wèn)的,或者自己想在面試?yán)飶?qiáng)調(diào)的地方。我一共有三份實(shí)習(xí)經(jīng)歷,一份是Recruite,一份是HR training,還有一份是會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。面試?yán)镏惶釂?wèn)了我人力資源相關(guān)的經(jīng)歷,著重問(wèn)了Recruiter那份,因?yàn)槟欠莨ぷ鞯膬?nèi)容和我面試的這個(gè)崗位基本重合。
(2)Why Shopee/position:
之后還問(wèn)了為什么選擇Shopee,其實(shí)這一問(wèn)HR主要想看的就是候選人是否真正提前了解過(guò)Shopee和這個(gè)崗位。
Why Shopee的話(huà),可以夸一下Shopee,或者說(shuō)一下自己Shopee哪些業(yè)務(wù)地了解。我記得我說(shuō)的是Shopee是東南亞領(lǐng)頭的電商阿之類(lèi)的。記住哦!這一問(wèn)不需要強(qiáng)調(diào)自己有多匹配這個(gè)崗位,我mentor在做hr call的時(shí)候遇到了一個(gè)這樣的候選人, 她覺(jué)得對(duì)方答非所問(wèn),給了poor communication的評(píng)價(jià)。
Why position: 這一問(wèn)的話(huà)表達(dá)自己對(duì)這份工作的理解就好了,可以結(jié)合自己的背景或者工作經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的,強(qiáng)調(diào)自己和崗位的匹配程度
(3)Any other application:
我一開(kāi)始覺(jué)得自己這里回答得很差,我說(shuō)自己還有在申請(qǐng)很多公司,但目前只有shopee給我面試邀請(qǐng)了,說(shuō)完十分后悔。但實(shí)習(xí)之后發(fā)現(xiàn),HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題只是想知道是否需要加快面試的進(jìn)程,所以實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)就好了,并不會(huì)因?yàn)槟氵€有很多其他申請(qǐng)而對(duì)這份崗位有不好的影響
3.候選人提問(wèn):?jiǎn)栕约合雴?wèn)的就行啦,不要沒(méi)問(wèn)題就好
結(jié)果出的很快,上午11點(diǎn)面的試,下午就郵件通知了面試結(jié)果,并且預(yù)約了第二輪面試的時(shí)間

第二輪面試 -- Manager 面(半英文半中文):
這一輪面試的內(nèi)容專(zhuān)業(yè)很多,我沒(méi)想到HR還有那么多專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題哈哈哈哈
主要流程是:
1. Introduce yourself: 和HR面大同小異
2. 工作經(jīng)歷提問(wèn):和HR面大同小異,不過(guò)manager面著重問(wèn)了我以前Recruiter那份實(shí)習(xí)的kpi以及我是否達(dá)到了我的指標(biāo)
3. 專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題:(前兩個(gè)問(wèn)題是英文面的,后面manager突然轉(zhuǎn)了中文)
1)你了解和使用哪些尋找候選人的渠道
2)你知道怎么用Linkedln檢索候選人嗎?(這里還共享屏幕讓我操作給她看了,但我出國(guó)才開(kāi)始學(xué)用領(lǐng)英,所以不大會(huì),但是影響不大?。?br>3)你覺(jué)得Shopee相對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)能夠吸引中國(guó)候選人的地方
4. 候選人提問(wèn)
這一輪的結(jié)果也出的很快,12.6面試的,12.7的時(shí)候HR就通知我面試結(jié)果了,并且確定了能夠?qū)嵙?xí)的時(shí)間。
HR的全部的面試經(jīng)驗(yàn)就這樣啦?。∠M苡袔椭酱蠹?!

面試官問(wèn)的面試題:

shopeetech recruiter intern面試題

1.工作經(jīng)歷
2.why shopee、position
3.你了解和使用哪些尋找候選人的渠道
4.你知道怎么用Linkedln檢索候選人嗎?
5.你覺(jué)得Shopee相對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)能夠吸引中國(guó)候選人的地方
6. 候選人提問(wèn)

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大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - shopee
2024-01-16 11:55:09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

先是自我介紹,然后每個(gè)項(xiàng)目詳細(xì)介紹,最后是大數(shù)據(jù)的一些八股,最后是反問(wèn)環(huán)節(jié)我大概問(wèn)了薪資,培訓(xùn)體系以及是否有導(dǎo)師,整體感覺(jué)沒(méi)有一面的面試官負(fù)責(zé),面試體驗(yàn)也沒(méi)有一面好

面試官問(wèn)的面試題:

shopee大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師面試題

1、Redis的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2、RDD為什么彈性
3、Spark的cache、persist和checkpoint
4、cache和persist是action算子嗎?會(huì)懶執(zhí)行嘛?
5、ArrayList默認(rèn)大小,擴(kuò)容機(jī)制?擴(kuò)容的時(shí)候如何將舊數(shù)組轉(zhuǎn)化為新數(shù)組?
5、反問(wèn)

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人力實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - shopee
2021-09-18 07:58:19 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

最開(kāi)始在社群內(nèi)看到實(shí)習(xí)jd,當(dāng)時(shí)就隨手一份簡(jiǎn)歷投過(guò)去了。沒(méi)想到第二天hr就直接打電話(huà)來(lái),首先進(jìn)行了大概十分鐘的交流,大概半小時(shí)后通知?jiǎng)倓偟拿嬖囃ㄟ^(guò)了。直接約兩個(gè)小時(shí)后的二面,緊趕慢趕地回到宿舍準(zhǔn)備面試。等了幾天之后就oc了。但因?yàn)閭€(gè)人原因最后沒(méi)有去工作,也感到很不好意思,因?yàn)檎麄€(gè)面試過(guò)程面試官都非常nice。

面試官問(wèn)的面試題:

shopee人力實(shí)習(xí)生面試題

初次電話(huà)面試:
1.自我介紹
2.為什么選擇這個(gè)崗位?
3.你對(duì)人力的六大模塊了解嗎?(當(dāng)時(shí)沒(méi)記住,答不上來(lái),面試官還安慰我說(shuō)非科班答不上來(lái)也沒(méi)關(guān)系。嗚嗚。
4.介紹在校的社團(tuán)經(jīng)歷,收獲了什么?
5.介紹上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,遇到什么困難?

二面視頻面:
1.自我介紹
2.你對(duì)人力崗位的理解?
3.你覺(jué)得人力實(shí)習(xí)生的工作會(huì)是怎么樣的?

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data scientist面試經(jīng)驗(yàn)(Singapore) - shopee
2021-04-15 19:13:00 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

the HR of Shopee contacts you via email regarding the coding assessment. You need to negotiate with the hr about the test time. the test link will be valid for 2 days. You may attempt the test any time within the stipulated period,

面試官問(wèn)的面試題:

shopeedata scientist面試題

如何用sql生成一列隨機(jī)數(shù)
sql窗口函數(shù)的考察(需要注意審題)
過(guò)了筆試題之后是面試
一輪面試 面試官在線網(wǎng)頁(yè)監(jiān)督手撕代碼 pandas&sql考察
pandas:填補(bǔ)缺失值
計(jì)算一些指標(biāo)日均下單人數(shù)、每日GMV、
innerjoin join的區(qū)別

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JAVA工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - shopee
2022-11-22 14:25:29 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

面試體驗(yàn):
面試官人挺好的,態(tài)度親和,就是我太菜了,有些實(shí)在答不上來(lái),誰(shuí)都救不了我
總結(jié):
一場(chǎng)持續(xù)1小時(shí)的面試,對(duì)技術(shù)深度和專(zhuān)注力都是場(chǎng)考驗(yàn),而且后端也需要回答前端問(wèn)題,不準(zhǔn)備真的不行,金融科技公司真不好進(jìn)吶。

我覺(jué)得不難,總體還是看技術(shù)實(shí)力啦

面試官問(wèn)的面試題:

shopeeJAVA工程師面試題

Java
1.ArrayList和LinkedList區(qū)別,什么時(shí)候用ArrayList?
2.線程創(chuàng)建的8種方式
3.ThreadPoolExecutor類(lèi)的核心參數(shù),線程池大小怎么決定? (這個(gè)我答崩了,哭死)
4.設(shè)計(jì)模式概念,用過(guò)哪些
數(shù)據(jù)庫(kù)
1.說(shuō)說(shuō)MySQL有哪些常用存儲(chǔ)引擎。
2.InnoDB和MyISAM區(qū)別點(diǎn)?
3.Redis有哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),你常用的是哪些?
4.Redis能干什么,為什么高性能?
5.Redis緩存數(shù)據(jù)是怎么實(shí)現(xiàn)的
7.union和unionall區(qū)別
前端
1.用了哪些前端樣式組件 。 答:ElementUI
2.那ElementUI有哪些常用標(biāo)簽?zāi)兀?隨便說(shuō)了幾個(gè)el:main el:tag
3.Vue的生命周期。 (前端問(wèn)的我好慌)
框架技術(shù)
1.SpringCloud核心組件(5個(gè))
2.MQ了解嗎,仔細(xì)說(shuō)說(shuō),RabbitMQ的概念。
3.配置中心怎么用的?

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AP Program面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - shopee

2022-08-18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
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