總的來(lái)說(shuō)面試的體驗(yàn)是我今年找工作最差的一次，約的十點(diǎn)，我九點(diǎn)四十到的，快十一點(diǎn)才開(kāi)始面試 說(shuō)面試的比較多 但是整個(gè)面試等候區(qū)算上我一上午就兩個(gè)人，很無(wú)語(yǔ) 但是我也沒(méi)說(shuō)什么想著也是人家工作也是比較忙，后來(lái)一個(gè)所謂的經(jīng)理來(lái)了，看起來(lái)年紀(jì)不大，全程黑臉，態(tài)度極其冷漠，先是大致讓我介紹了一下之前的工作經(jīng)歷 問(wèn)了一下今后的打算，問(wèn)了一下之前的業(yè)績(jī) 因?yàn)槲抑白鯿端，但是業(yè)績(jī)也是很好的，大致情況了解了之后我就問(wèn)了一下公司的情況 ，我問(wèn)了一下他們公司產(chǎn)品和市場(chǎng)上其她家的相比有什么優(yōu)勢(shì)，給我的回答是 他們就是行業(yè)第一整北京獨(dú)一份，全國(guó)每6個(gè)律師就有一個(gè)在用他家的產(chǎn)品，我當(dāng)時(shí)就也沒(méi)多說(shuō)，然后問(wèn)了一下推廣的數(shù)據(jù)供給量 銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率 客單價(jià)等 因?yàn)檫@也關(guān)系到我的將來(lái)的收入和工作，數(shù)據(jù)量跟我說(shuō)每天10個(gè)左右 轉(zhuǎn)化率4-20%，客單價(jià)4000，當(dāng)時(shí)我問(wèn)了一句 那咱們?cè)?0%銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化渠道的推廣比例大概有多少 他支支吾吾說(shuō)不清 告訴我大概就是這樣，后來(lái)我問(wèn)了一下業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售流程和涉及到的銷(xiāo)售邏輯是什么樣的，他說(shuō)什么邏輯？就是每天給你客戶(hù)你聯(lián)系成交就可以了 我只能說(shuō)呵呵了 負(fù)責(zé)一線(xiàn)業(yè)務(wù)的 聽(tīng)不明白銷(xiāo)售邏輯是什么，說(shuō)是B端 其實(shí)就是c端的銷(xiāo)售，他們的9成客戶(hù)都是律師本人。他們的提成是一個(gè)季度一發(fā) 我問(wèn)他這個(gè)季度獎(jiǎng)金怎么算 是有提點(diǎn)嗎 他們的答復(fù)是 這個(gè)和你個(gè)人的完成比 團(tuán)隊(duì)的完成比 部門(mén)的完成比是掛鉤的 我問(wèn)了一句說(shuō) 也就是我自己完成指標(biāo)了 能拿多少還受到團(tuán)隊(duì)完成比影響嗎？他的回答是的 告訴我你們是一個(gè)整體 我真的吐了他的這個(gè)回答，我問(wèn)了一下團(tuán)隊(duì)整體都達(dá)標(biāo) 那我的獎(jiǎng)金能拿多少 他說(shuō)可能一個(gè)月工資 也可能兩個(gè)月工資 這個(gè)不確定 其實(shí)問(wèn)到這里的時(shí)候我就沒(méi)有興趣了，這個(gè)經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)層面的東西 最基本的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化、流程邏輯、薪酬結(jié)構(gòu)等等模模糊糊，專(zhuān)業(yè)性真的好差，從我接到人事的面試到這個(gè)所謂經(jīng)理面試 我問(wèn)了兩次能給我介紹一下公司的情況嗎 兩個(gè)人如出一轍 跟我說(shuō)招聘信息有寫(xiě) 你只需要知道很牛就行了 后來(lái)臨近解說(shuō)這個(gè)經(jīng)理問(wèn)了我一句多大了 我說(shuō)95的 她來(lái)了一句 有點(diǎn)大 ，其實(shí)他說(shuō)話(huà)的方式腔調(diào)古怪我不很在意，畢竟做銷(xiāo)售為了掙錢(qián) 但這個(gè)比的專(zhuān)業(yè)性讓我感到 就這水平能做經(jīng)理 可想而知這是什么單位 ，我當(dāng)時(shí)已經(jīng)沒(méi)有想來(lái)的想法 后來(lái)人事通知我沒(méi)有過(guò) 我問(wèn)了一下什么原因 他說(shuō)我問(wèn)的問(wèn)題太過(guò)尖銳，不是一個(gè)想做銷(xiāo)售掙錢(qián)的人應(yīng)該問(wèn)的 當(dāng)時(shí)我一瞬間釋?xiě)蚜?物以類(lèi)聚 人以群分 如果你是一個(gè)愿意被打壓 只求工作機(jī)會(huì)的 你可以看看 但是你想發(fā)展或者你單凡有點(diǎn)自己的性格想法 不要去 浪費(fèi)時(shí)間 100%不推薦

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介紹下工作經(jīng)歷 說(shuō)一下自己離職原因 談一下自己將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃 大致就是常規(guī)的一些問(wèn)題 沒(méi)有很特殊和另類(lèi)的

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面試分為三輪，一面是直接leader，二面是本部門(mén)的“政委”，三面是合伙人。我面試的崗位是“市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)”，實(shí)際獲得的崗位是“咨詢(xún)顧問(wèn)”，實(shí)際做的工作是 to B 銷(xiāo)售。

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合伙人問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，讓我印象很深。她說(shuō)（不是原話(huà)）：我們需要學(xué)習(xí)很多的內(nèi)容，如果你發(fā)現(xiàn)學(xué)不會(huì)怎么辦？

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公司分九型人格，也看你人格結(jié)果和工作崗位的匹配程度，面試分3輪，第一輪普通的面試問(wèn)題，第二輪面試就是給你看公司視頻了解公司，然后簡(jiǎn)述視頻講了什么，第三輪比較重要吧，會(huì)問(wèn)你對(duì)公司得感受，

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你經(jīng)歷過(guò)最困難的時(shí)候是什么時(shí)候？你是如何度過(guò)這段時(shí)光的？可以接受工作以后去外面外派工作嗎？

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