這次參加的是廣州陽獅秋招管培，首先就是投簡歷，然后就收到測評，性格＋邏輯那種題目吧，簡歷過了HR電話聯(lián)系，告知面試時間，還提醒到時候可能會用到英語。面試當天來了40多個人左右吧，分為兩組，然后我所在的小組是第一組面試，20多學生加4個面試官坐一起，首先就是英語的自我介紹，沒有順序要求，誰想先說就說。面試完了就是面試官提問，同個問題最多3個人回答，誰先舉手誰先回答。然后初面就完成了，面試結(jié)果得等第二組面試完才一起公布。我沒過初面，下午的面試我就不清楚啦
面試的時候盡量不要緊張，這個很影響印象分

陽獅媒體管培生面試題

1.做廣告投放最重要的三個點
2.AI怎么影響廣告業(yè)
3.假設(shè)沒有技術(shù)限制，你最想設(shè)置一個什么小程序或者功能
4.你最常用的軟件
5.要怎么過圣誕節(jié)（面試的時間接近圣誕節(jié)）
6.壓力最大的事情是什么？怎么解決？
7.怎么看待加班
就記得這些啦~希望能給大家一些幫助。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是hr打電話問你一些基本的情況，比如知道公司是做什么的嗎，實習時間、到崗時間等等；接下來按面試通知郵件進行面試。面試又分為筆試、hr面試和manager面試，筆試就是一些小學算術(shù)智力題，hr面試主要根據(jù)你的簡歷，會問你性格、哪些特點符合這個職位等等，有些hr還會讓來一段英文自我介紹；manager面試更多考驗你對他們崗位的契合度，問得會比較深入，比如競品分析案例這些，可以提早做點準備

陽獅媒體媒介實習生面試題

明星代言人如何評估？從哪些維度評估？
知道CPM等詞的意思嗎？你能接受大量的數(shù)據(jù)分析工作嗎？
分享一個你做過的競品分析案例

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先hr小姐姐打電話過來確認基本信息，能留多久時間，最快到崗時間，未來規(guī)劃；
第二次是line manager電話面試，問的問題包括對公司的了解及對職務(wù)的了解等等，然后可以問她問題，manager真的很認真的解答
第三次是hr小姐姐打電話過來確認意愿，如果接受offer的話，就告知薪資、工作時間等基本情況

陽獅媒體媒介策劃實習生面試題

1.對公司的了解，包括公司架構(gòu)等等，這些可以提前上網(wǎng)準備、了解一下
2.對應聘職位的了解，包括工作是在做什么的，主要承擔什么角色
3.問了一下未來規(guī)劃等等，還有再次確認每周可以出勤的時間及最快到崗時間

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>