性格測試就是很多大公司尤其是外企或者合資愛搞的一種測試,類似IQ題那樣的測試,但是沒那么費腦筋,都是選擇.看你面試什么職位了~要針對職位做選擇,不要完全真是真憑實感去選,那東西個人認為很假,而且用人單位也只是一個小參考,起不了決定作用~
面試官問的面試題:中芯國際(SMIC)模擬電路工程師面試題
至于英文測試,一般都是筆試,考口試的很少~不是打擊你,有的公司的筆試題目非常難~卷子發(fā)下來,幾乎沒幾個會寫的,這是我問過的一個去面試的人告訴我的,很多人當場三分鐘不到就交卷了~如果真是這樣也好,都不會也體現(xiàn)不出你的水平,就怕題目很高明,完全可以區(qū)分來面試的人~當然至于題目本身,每年,每家公司,每個職位都會不同,所以別人幫不了你~如果要惡補,說實話,你自己也知道不會有什么用的~看看該公司的一些英文資料,尤其是簡單的比如公司的英文名字怎么寫,和你應聘的職位有關的英文都怎么說,仔細看看,你能做的現(xiàn)在也就是這些了~
總共三輪面試,第一輪主管打電話面試,聊了聊項目,第二輪兩個主管,聊了聊個人規(guī)劃和意向,最后通過ppt講一下自己的項目然后大家提問
面試官問的面試題:中芯國際(SMIC)設計服務技術培訓生面試題
你得職業(yè)規(guī)劃怎么樣? 相關的項目和經歷和應聘崗位符合的會被細問一下.壓力很大能不能受得了.
去公司面試,3對1,1個偏技術,問一些mosfet基礎知識,另外一個HR問一些通用問題。面試過程持續(xù)20-30分鐘,主要講一篇CMOS制作工藝相關的文獻以及自己過往的科研經歷。
面試官問的面試題:中芯國際(SMIC)工藝整合工程師面試題
MOSFET Vtlin和Vtsat測試方法,哪個更大一些?
以前項目里面用的光阻型號,是正膠還是負膠?
HR問一些基本問題,職業(yè)規(guī)劃,能否接受加班等
中芯國際(SMIC)工資待遇 共8 條
中芯國際(SMIC)面試經驗 共 5 條
(共8條) 北京北緯通信科技股份有限公司
(共7條) 中國江西國際經濟技術合作公司
(共5條) 匯豐科技
(共4條) 山東綠葉制藥
(共6條) 中建東方裝飾有限公司
(共4條) 中船黃埔文沖有限公司