一個(gè)面試官面試兩個(gè)人，問了詳細(xì)的工作經(jīng)歷，為什么選擇這個(gè)工作，講了公司的薪酬待遇，工作方式，時(shí)間

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曾經(jīng)和工作經(jīng)歷，為什么離職，對(duì)上一家公司的看法，從上一家公司學(xué)到了什么，為什么會(huì)選擇現(xiàn)在這個(gè)工作

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首先邀約的就是以后你的領(lǐng)導(dǎo)，都是一對(duì)一面試，人事面試簡(jiǎn)單介紹自己，人事介紹公司，接下來請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理面試，

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自我介紹，為什么選擇嗨學(xué)，為什么離職，問的問題很少，主要就是了解你的過往經(jīng)歷，沒有其他什么要求

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第一面是群面，首先填寫個(gè)人信息表。然后40分鐘的時(shí)間做測(cè)試題，第一題是材料分析，找出問題并提出解決方案。第二題是寫創(chuàng)意方案。第三題是寫新產(chǎn)品策劃。之后是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，那天一共17人，進(jìn)行了很長(zhǎng)時(shí)間。有幾個(gè)人表現(xiàn)比較突出。

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群面的問題是針對(duì)市場(chǎng)上流行的知識(shí)付費(fèi)現(xiàn)象，設(shè)計(jì)一款類似的產(chǎn)品或者項(xiàng)目，以及產(chǎn)品的推廣方案，盈利模式等等。

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