本次面試為二面，面試時(shí)間接近50分鐘，面試官提了超多問(wèn)題，真的超多，總的來(lái)說(shuō)，感覺(jué)面試官對(duì)我還是蠻重視的，三個(gè)人面我，每個(gè)人都有不同的提問(wèn)，最后還是成功拿到offer啦，奉上面經(jīng)！

匯量科技商務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

1.簡(jiǎn)單自我介紹
2.聯(lián)合國(guó)世界旅游組織調(diào)研經(jīng)歷
3.怎么設(shè)計(jì)問(wèn)卷，開(kāi)啟調(diào)研，數(shù)據(jù)分析之后得到什么結(jié)論?
4.調(diào)研中擔(dān)任什么角色?
5.結(jié)論真正有價(jià)值的地方?
6.這次調(diào)研還有什么不足之處?
7.自己工作的哪些地方有不足?
8.自己的文案能力，如何證明（發(fā)表論文、運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)、校媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷、身邊朋友夸贊）
9.對(duì)管理咨詢(xún)行業(yè)的了解，是怎么去搜索信息、形成怎么樣的看法?
10.遇到什么事情的時(shí)候會(huì)處理不好?
11.同門(mén)師兄姐的就業(yè)走向?自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃?
12.青未實(shí)習(xí)經(jīng)歷:
13.曝光度是怎么劃分的?
14.是活動(dòng)結(jié)束后還是寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前統(tǒng)計(jì)的?
15.策劃過(guò)哪些主題的品牌活動(dòng)?其中的哪些板塊對(duì)品牌曝光有幫助?
16.為其他企業(yè)策劃的活動(dòng)，引起了誰(shuí)的品牌曝光?為什么是自己的品牌曝光?
17.覺(jué)得品牌曝光收效可觀嗎？
18.微信公眾號(hào)主要是哪個(gè)垂類(lèi)的?
19.為什么在微信公眾號(hào)做校園生活垂類(lèi)?

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在廣州天河高德置地，面試前約了現(xiàn)場(chǎng)面試，地方容易找，然后是一個(gè)據(jù)說(shuō)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的面試管和一個(gè)hr一起面，大大小小面了快兩個(gè)鐘，需要的能力是既要很強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，又要有很強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力，總體感覺(jué)良好。但面試結(jié)果說(shuō)運(yùn)營(yíng)能力還欠缺，我也是服了，體驗(yàn)很差

匯量科技數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)人面試題

1、談?wù)勀阕龅淖畛晒Φ囊粋€(gè)項(xiàng)目？
2、你怎么管理團(tuán)隊(duì)和保證成員成長(zhǎng)性？
3、能否談?wù)勀銓?duì)“觸點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)策略設(shè)計(jì)”的理解，并給出一個(gè)實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景？
4、如何將營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)耦合到二級(jí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)里面去？
5、假設(shè)我們需要分析Filmora產(chǎn)品的用戶(hù)留存率下降問(wèn)題，你會(huì)從哪些維度入手分析，并設(shè)計(jì)怎樣的策略來(lái)提升？

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首先群面的人數(shù)有6個(gè)人，先后過(guò)來(lái)簽到，分好序號(hào)牌子，但是后面來(lái)了一個(gè)霸面（霸面還遲到了15分鐘，讓收到通知面試的6個(gè)人等了15分鐘），霸面還說(shuō)了和HR打了招呼。霸面本來(lái)就是對(duì)正常渠道（簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的人）不公平，你還要遲到，說(shuō)你不認(rèn)識(shí)HR沒(méi)人相信。霸面的是七號(hào)。霸面的七號(hào)一開(kāi)始自我介紹就跳leader、timekeeper、reporter?？偨Y(jié)陳述的時(shí)候，框架也還沒(méi)有記住，還需要3號(hào)、4號(hào)、6號(hào)同學(xué)幫忙提醒寫(xiě)，后面得知是3號(hào)和霸面的同學(xué)進(jìn)去了，玄學(xué)面試，后面有投票環(huán)節(jié)，只記得在匯量科技的實(shí)習(xí)生投了霸面7號(hào)的同學(xué)。呵呵。

匯量科技廣告投放專(zhuān)員面試題

群面題目：1、有一個(gè)短視頻，如果短期推廣的話，贊成用微信平臺(tái)推廣嗎？如果要推廣的話，怎么推廣，用什么方式推廣？

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