首先是在公司官網(wǎng)上投遞了簡歷申請，打電話過去說并沒有收到我的簡歷。然后我又往公司的郵箱發(fā)送了簡歷。第一輪是與區(qū)域負責人面試，問了一些關(guān)于自己職業(yè)規(guī)劃方面的問題，比如你打算在公司這個崗位上工作多長時間，有沒有結(jié)婚，是不是當?shù)厝酥惖摹＝又褪歉偛康哪硞€負責人電話面試，問了差不多相同的問題。

深圳捷信信馳咨詢有限公司OA面試題

面試問題有職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？你覺得為什么你適合這個崗位？你是不是常住在當?shù)?？薪資水平你滿不滿意？如果工作中出現(xiàn)某一方面的問題，你要如何解決？

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電話面試，就簡單的了解一下個人信息。一對一面試就是了解你有沒有跟崗位符合的職業(yè)技能。面試時間很短，因為這個崗位要求不是很高

深圳捷信信馳咨詢有限公司辦公室助理面試題

1、會使用辦公軟件嗎？
2、你選擇我們公司的原因？
基本上都是一些閑聊。比如你對我們的辦公環(huán)境是否滿意？（因為辦公室的環(huán)境有點惡劣，所在的辦公樓很舊?？雌饋聿淮笳?jīng)的公司，但其實公司是正經(jīng)公司來的。五險一金齊全，雙休。）

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1.筆試
筆試時間：30分鐘
筆試內(nèi)容：考仔細能力、IQ、專業(yè)知識
2.群面
群面人數(shù)：1個HR VS 3個面試者
面試問題：（1）自我介紹
（2）為什么要實

深圳捷信信馳咨詢有限公司人力資源助理實習生面試題

1.自我介紹。
2.為什么要來實習？
3.社團經(jīng)歷以及收獲。
4.對人力資源管理哪一個模塊比較感興趣
5.你認為最成功的一件事情是什么？為什么？
6.課程安排和出勤率。

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