作業(yè)幫整體面試感受挺好的，面試官都很好，全程都很友好，而且面試流程及其效率，一天面了三輪，但是有點不好的就是我以為電話面試就是談薪，結(jié)果誰知道改為了視頻面試（懷疑是加面），三面面試官問的問題我是真的忘了，以至于給我問懵了，希望后面面試的小伙伴多多了解一下合同法的內(nèi)容。
其次關(guān)于我個人對于人資板塊最喜歡的也是招聘，員工關(guān)系畢竟是一個長線發(fā)展的崗位，除非在一個工作做三五年才可能會有結(jié)果，所以如果是做一兩年就跳槽，其實做員工關(guān)系對于找下一份工作沒有任何附加值。

作業(yè)幫人力資源實習(xí)生面試題

一面：
1、自我介紹
2、問我員工關(guān)系考不考慮（對于員工關(guān)系的看法）
3、現(xiàn)在工作招聘流程
4、自驅(qū)力怎么樣
5、性格怎么樣
6、有什么興趣愛好

二面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、對于員工關(guān)系的看法
3、為什么選擇作業(yè)幫
4、成績怎么樣

三面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、問我招聘的結(jié)果（處于排名）
3、為什么要做員工關(guān)系

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背景：雙非-人資專業(yè)-兩段中廠招聘實習(xí)經(jīng)歷
4.5找了個內(nèi)推鏈接投遞了作業(yè)幫的崗位
4.16接到電話約面（當(dāng)時周五，然后準(zhǔn)備說問我周六能不能面，可以看出加班狀態(tài)了，然后他自己說周六排滿了，給我排到了4.20）
4.20上午十一點第一輪面試

面試官先自我介紹（以下問題順序具體忘了）

4.20下午一點打電話通知一面通過，問下午三點半能不能二面
4.20下午三點半二面

其他的忘了，是一個BP面的我

4.20下午四點電話通知我二面過了，問我下午五點半有沒有時間三面（當(dāng)時說是HR面和電話形式)
4.20下午五點沒有電話短信通知，直接郵件說今天下午五點半的面試改為了視頻面試（估計是加面）
4.20下午五點半三面

總結(jié)：面作業(yè)幫整體面試感受挺好的，面試官都很好，全程都很友好，而且面試流程及其效率，一天面了三輪，但是有點不好的就是我以為電話面試就是談薪，結(jié)果誰知道改為了視頻面試（懷疑是加面），三面面試官問的問題我是真的忘了，以至于給我問懵了，希望后面面試的小伙伴多多了解一下合同法的內(nèi)容。
其次關(guān)于我個人，實習(xí)都是做的招聘工作，而且我對于人資板塊最喜歡的也是招聘，員工關(guān)系畢竟是一個長線發(fā)展的崗位，除非在一個工作做三五年才可能會有結(jié)果，所以如果是做一兩年就跳槽，其實做員工關(guān)系對于找下一份工作沒有任何附加值。
ps：春招到現(xiàn)在第一次走這么遠(yuǎn)，許愿一個OC保底，同時繼續(xù)沖沖沖！??！

作業(yè)幫人力資源專員面試題

一面：
1、自我介紹
2、問我員工關(guān)系考不考慮（對于員工關(guān)系的看法）
3、現(xiàn)在工作招聘流程
4、自驅(qū)力怎么樣
5、性格怎么樣
6、有什么興趣愛好
7、招聘中遇到的難點如何解決
8、遇到壓力怎么辦
9、畢業(yè)想去什么城市（為什么）

二面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、對于員工關(guān)系的看法
3、為什么想去北京
4、為什么選擇作業(yè)幫
5、成績怎么樣
反問

三面：
面試官自我介紹
1、自我介紹
2、問我招聘的結(jié)果（處于排名）
3、為什么要做員工關(guān)系
4、畢業(yè)想留在北京嗎
5、成績和英語成績 ps：lz英語極差，四級沒過
6、自己的缺點和優(yōu)點
7、家庭情況
8、問了我一個問題（無固定期限勞動合同的簽訂情景） ps：合同法的東西忘完了，結(jié)果亂說的
反問

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由于是疫情期間 所以是微信面試 面試的過程他會先讓你自我介紹 然后問你問題，你對他提出的問題進(jìn)行回答，他會問你又什么疑問，你就提出你的疑問，然后他會告訴你 等待面試通知 如果過了會有人通知 沒過就沒通知 我感覺他又性別歧視 不招男的

作業(yè)幫人力資源管理專員面試題

微信面試 面試的過程他會先讓你自我介紹 然后問你問題，你對他提出的問題進(jìn)行回答，他會問你又什么疑問，你就提出你的疑問，然后他會告訴你 等待面試通知 如果過了會有人通知 沒過就沒通知 我感覺他又性別歧視 不招男的

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