首先進行的是群面，因為我們是最后一組有14人，正常10-12人；群面有3個面試官，一個HR，兩個部門的leader（部門的人也是第二輪的面試官），群面的題目是針對一款高端寵物糧食的品牌在考拉的上線推廣，從營銷和供應(yīng)鏈兩個方向答。最后14選4。面試討論一定要爭取發(fā)言的機會，最好是爭取前三個發(fā)言，大膽講出自己的想法；群面不一定要做總結(jié)的人，但是一定要給面試官留下印象，群面結(jié)束，HR會當(dāng)場問，在剛剛的過程中自己在團隊中貢獻了什么？這個環(huán)節(jié)很重要，HR會記很多東西，所以也會直接影響進下一輪，要搶在前面答，不然后面講東西都被前面的人說完了。
另外需要留下簡歷，感覺最終的選擇是通過群面情況?簡歷共同決定哪些人進入下一輪。

網(wǎng)易考拉電商運營專員面試題

在單面的時候，首先是自我介紹，面試官一般都會針對自我介紹提相關(guān)的問題，如果自己的簡歷里有數(shù)據(jù)相關(guān)的，一定要真實，因為面試官會考察這些數(shù)據(jù)的真實性，如果說不上來，基本就掛了。然后就問一下對考拉的看法，以及如何策劃活動，如何運營等和電商相關(guān)的知識，提前準(zhǔn)備就好了。

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?？途W(wǎng)視頻面試，先自我介紹，然后介紹項目，根據(jù)項目提問題
過了一個周，通知了一面面試結(jié)果，進入二面
二面時，面試官聽到不太熟悉java，馬上就沒有了了解的興趣
過了三天，給了面試結(jié)果不通過

網(wǎng)易考拉大數(shù)據(jù)工程師面試題

一面：
解釋 邏輯回歸 和 深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
主要是項目主要涉及到的都是機器學(xué)習(xí)
問了 mapreduce主要過程
hadoop構(gòu)架
二面：
問邏輯回歸和深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
會不會java
寫一個單例模式
（好久沒用java 用c++寫的，然后被掛了）

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首先所有人填寫簡歷在會議室里看視頻20分鐘，宣講應(yīng)聘的職位和公司背景
然后將面試的人分為15一組進行群面，講一講公司的待遇對員工的要求什么的，再一個人一個人問簡歷上相關(guān)的問題。
之后進行打字速度的職業(yè)技能測試，要求55字/分鐘
然后是一對一的初試，自我介紹，自己應(yīng)聘工作的原因，工作經(jīng)驗，有什么優(yōu)勢，再情景模擬做客服時候的問題。
之后還有復(fù)試，我在初試后就被刷下來了，就不知道是怎么樣的了

網(wǎng)易考拉跨境電商面試題

你為什么到寧波找工作？
你做售后專員有什么優(yōu)勢？
你之前有什么工作經(jīng)驗？
你對加班有什么看法？

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