一面線上，主要是人事詢問過往經(jīng)驗(yàn)，離職原因，薪資水平
二面線下，職業(yè)規(guī)劃，業(yè)務(wù)判定
部門未成立，在物流園外面完成面試

成都果小美網(wǎng)絡(luò)科技有限公司系統(tǒng)主管面試題

為什么選擇這家公司？
如果加入這家公司，能給公司帶來什么?
一句話評(píng)價(jià)自己的優(yōu)劣勢？
一些工作中實(shí)際問題，有無現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。

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總體來說是HR+UED主管+CEO這么一個(gè)模式的面試
HR算是能力比較強(qiáng)的面試官了，對(duì)過往的公司都會(huì)問，也會(huì)問已婚女性是否考慮生寶寶的問題，我個(gè)人比較介意這個(gè)問題！但是還算可以理解。而且對(duì)一來一往的問答都比較仔細(xì)！。UED主管會(huì)問一些過往的產(chǎn)品中比較專業(yè)的問題，確實(shí)能問到我！就覺得是真的有內(nèi)容的團(tuán)隊(duì)吧！不是瞎咧咧的那種主管。最后是CEO面試，也會(huì)對(duì)你的過往有一些問題，然后以后的職業(yè)規(guī)劃，你想工作的氛圍這類的問題。
總體來說團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該不錯(cuò)！

成都果小美網(wǎng)絡(luò)科技有限公司UI設(shè)計(jì)師面試題

使用過自己感覺不錯(cuò)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品 原因是什么
說一下你之前負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目里面，你的工作內(nèi)容對(duì)產(chǎn)品增益的部分

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沒有面試，因?yàn)槊嬖嚨娜嗽诒本?dāng)時(shí)我在武漢，不需要直接見面，也可能當(dāng)時(shí)青島區(qū)域的供應(yīng)鏈經(jīng)理遲遲沒有到位吧，整個(gè)過程比較簡單，都是物流專業(yè)的問題，想考核啊，物流管理啊，重點(diǎn)事項(xiàng)啊，心里啊

成都果小美網(wǎng)絡(luò)科技有限公司供應(yīng)鏈經(jīng)理面試題

1.物流最重要的指標(biāo)
2.團(tuán)隊(duì)的最大人數(shù)有多少
3.有什么重大的事項(xiàng)和業(yè)績
4.未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
5.遇到的最大的困難是什么，怎么解決的

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