主要針對個人問題,沒有問太多工作經(jīng)驗。但是對工作細(xì)節(jié)問的很多。比如具體你的工作流程是什么樣子的
面試官問的面試題:索恩格人力資源面試題
家里在哪?父母是做什么的?為什么來索恩格?為什么做人力資源這個行業(yè)?等等等等等等等等等等等等等等
hr當(dāng)天些許遲到,進(jìn)來之后看簡歷,然后簡單問了一些問題,關(guān)于我對該職位的看法,規(guī)劃,還回答了一些家庭狀況,學(xué)習(xí)情況證書獲得情況,英語水平等,后來又被主管一對一面試,跟我說了一些職位所需技能和要求。
面試官問的面試題:索恩格qe質(zhì)量工程師面試題
如何得知該崗位并且投遞簡歷,你對這個職位有什么看法和觀點,英語水平怎么樣,平常喜歡做些什么,excel能力如何,
很水,聊家常,以及一些老生常談的問題,比如為什么要來啥的。先自我介紹,再來英文版的,然后一段英文對話,再就是毫無營養(yǎng)價值的對話
面試官問的面試題:索恩格現(xiàn)場工程師面試題
為什么來,想怎么干,家里在哪,這里有沒有認(rèn)識的,英文自我介紹,英文交流……很水,hr英文不太行,一會就過,關(guān)鍵是人放輕松,這個職務(wù)主要是現(xiàn)場管理不需要有太多的專業(yè)技能,關(guān)鍵是態(tài)度要好
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