面試分兩輪,一輪HR小姐姐,二輪是領(lǐng)導(dǎo)面對面,Hr小姐姐比較溫柔,問了基本問題,還有普及一下工作內(nèi)容和待遇各方面,而第二輪領(lǐng)導(dǎo)面試比較嚴(yán)肅,會一直懟你,覺得你這里不行,那里不好,反正都不符合她的預(yù)期,我就一直反駁她,強(qiáng)拉著她說說說了很多,后面就過了
面試官問的面試題:小黃狗環(huán)??萍加邢薰緝涑鞘袪I銷經(jīng)理面試題
首先,自我介紹?
其次,談?wù)剬@份工作的理解?
然后,你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
還有,如果讓你去策劃一個(gè)活動方案吸引用戶,你會怎么做?
最后,你還有什么想問的嗎?
面試so easy,很沒有水平,主要是了解你的基本情況,和工作主要職責(zé),說是在小區(qū)里面開展活動,其實(shí)就是地推,一旦推廣到一定程度,公司就不會再讓你繼續(xù)留下來了,各種理由逼你辭職
面試官問的面試題:小黃狗環(huán)??萍加邢薰緺I銷儲備干部面試題
一共兩輪,第一輪hr隨意了解基本情況,敘述公司情況,第二輪視頻面試
建議大家不要去,雖然工資高8k,內(nèi)部太黑暗,能不能拿到工資都是未知數(shù)
面試感覺迷迷糊糊就過了 每個(gè)人問的問題不同 我初試的問題大都針對簡歷上問的 我同學(xué)則問了很多假設(shè)性問題 復(fù)試是視頻面試 也比較簡單 針對公司現(xiàn)狀提出假設(shè)性問題 比如假如辦什么活動贈送禮品 一個(gè)老人每天都來拿 你怎么處理
面試官問的面試題:小黃狗環(huán)??萍加邢薰緝涑鞘袪I銷經(jīng)理面試題
你對我們公司有什么了解嗎 對這個(gè)職位的工作內(nèi)容了解嗎 針對簡歷提出一些問題 自我介紹 情景假設(shè)
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