說是要base成都，然后需要長期出差，問能不能接受，總共有三面，兩輪技術(shù)一輪hr，第一輪問的也就是比較基本的原理問題，介紹了下項目，二面主要問了些實時的問題，不是很熟悉，就扯到離線上來問，然后二面掛了，可能是沒回答好。

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一面基本就是自我介紹，問了spark，hive，介紹項目，具體問題不記得了，他這個主要用的是阿里云去做中臺，所以阿里云這些組件也問了過程啊會不會用之類的，二面主要問了些實時的問題，不是很熟悉，就扯到離線上來。

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過程感覺不咋地，面試官遲到，然后有兩個面試官，態(tài)度很差，面試官說話聲音很小，聽不清楚說的什么，回答過程種會打斷，

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自我介紹，五到六分鐘，，要求詳細(xì)突出自己的技術(shù)點，，
問了很多項目的內(nèi)容和實習(xí)的工作內(nèi)容
沒有問八股文，問了一部分微服務(wù)
問了如果有1000條數(shù)據(jù)但是一次只能處理10條要怎么做

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一共三輪面試，先是開一個宣講會，了解一些企業(yè)文化之類的。宣講會完成就開始第一輪筆試，一些測試技能和代碼，做完了就在位置上等結(jié)果，通過進入下一輪面試。第二輪是測試主管面試，問的一些測試相關(guān)的知識。然后是第三輪hr面試

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一共三輪面試，先是開一個宣講會，了解一些企業(yè)文化之類的。宣講會完成就開始第一輪筆試，一些測試技能和代碼，做完了就在位置上等結(jié)果，通過進入下一輪面試。第二輪是測試主管面試，問的一些測試相關(guān)的知識。然后是第三輪hr面試

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