區(qū)域很小 很亂可能正值雙十一 哪哪都是貨箱和快遞員。在前臺詢問hr面試，前臺好像都沒有聽懂hr是什么意思，說他不認(rèn)識。我是自己找到聯(lián)系我的hr。總共兩面，第一個是自我介紹，會詢問之前工作經(jīng)歷，為什么辭職，做過哪些項目，選擇京東的理由是什么。二面等了40分鐘，基本上在重復(fù)一面的問題。

京東物流（西安）HR專員面試題

為社么離開上一家公司；離職原因是什么；薪資要求；能否接受加班；對自己未來的企業(yè)規(guī)劃；為什么選擇京東；

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，審題后確定以及的想法，表達(dá)觀點，規(guī)定時間內(nèi)完成討論，做出最終的匯報。期間要多表現(xiàn)，發(fā)言前要認(rèn)真考慮。

京東物流（西安）TFS面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間面試官不發(fā)言提問，在一旁做評分。討論期間盡量認(rèn)真參與討論，努力發(fā)言，不要觀察面試官。

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首先是分兩組，正反方辯論，沒有對錯，注意抓住主題，爭取有效多次發(fā)言，他們喜歡活潑一點兒的，然后是兩個面試官進(jìn)行第二輪面試，問了對于京東的了解，京東物流的看法，自己覺得回答的還不錯，但是被刷了，沒有獲得三面機(jī)會

京東物流（西安）管培生面試題

1 根據(jù)簡歷，問了一下實習(xí)經(jīng)歷，問的比較具體
2 對于京東物流的看法，對于京東的看法
3 能不能接受調(diào)崗
4 怎么看待加班問題

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