在某招聘軟件上向hr發(fā)送了簡歷，當(dāng)天就說可以安排面試，約好時間在一個工作日的晚上，hr會提前說大概半個小時。到了約定時間，面試官打來電話，首先巴拉巴拉自我介紹（其實都是簡歷上的，簡單說了下個人信息，做過的項目），然后面試官就開始提問，主要是服務(wù)器BMC相關(guān)，比如傳感器有哪些類型？風(fēng)扇是怎么散熱的，CPU、GPU溫度門限，超過門限宕機嗎，調(diào)速用的什么算法，傳感器數(shù)據(jù)源是怎么獲取的，上層web熟悉嗎等等。

中科寒武紀(jì)BMC固件開發(fā)工程師面試題

服務(wù)器BMC相關(guān)，比如傳感器有哪些類型？風(fēng)扇是怎么散熱的，CPU、GPU溫度門限，超過門限宕機嗎，調(diào)速用的什么算法，傳感器數(shù)據(jù)源是怎么獲取的，上層web熟悉嗎等等。從面試的過程中了解到崗位需求是需要全面型的，能夠從底層硬件到業(yè)務(wù)再到前端都熟悉，而自己主要是做業(yè)務(wù)層，稍微底層，前端不懂，所以沒能通過。

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平臺投簡歷
HR打電話交談，了解情況，約面試時間
該崗位一名同事作面試官，一對一面試
2/3周后得知結(jié)果

中科寒武紀(jì)it運維工程師面試題

先讓自我介紹
就簡歷提出問題，之前的離職原因，職業(yè)規(guī)劃
專業(yè)技能面，桌面運維問題比重大，網(wǎng)絡(luò)占小部分
反問

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簡歷是被HR篩選過去的
第1天約QQ視頻面試，是驗證主管，先自我介紹，然后面試官發(fā)問，主要是根據(jù)簡歷上的項目經(jīng)驗來問的，問的比較詳細(xì)具體，由于本人沒有大型UVM實戰(zhàn)經(jīng)驗，面試官特意問了對UVM的了解程度，介紹下UVM的testbench環(huán)境，最后面試官問了有沒有什么自認(rèn)為比較有意義的事情或解決工作上比較有成就感的問題，由于這一個問題從沒有自己思考過，沒有臨場想到，后來想想還是有挺多有意義的事情，可惜錯過~
第2天是驗證總監(jiān)的視頻面試，流程和問題依然跟第一個面試官差不多
2面結(jié)束后說HR會一周內(nèi)聯(lián)系，然而HR并沒有一周內(nèi)聯(lián)系，說明已經(jīng)沒戲了

中科寒武紀(jì)ic驗證工程師面試題

1. 講述你了解的UVM，什么是transaction
2. 介紹某某項目testbench
3. AXI總線矩陣如何實現(xiàn)的
4. 項目中擔(dān)任的角色
5. 有沒有什么自認(rèn)為比較有意義的事情或解決工作上比較有成就感的問題

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