首先會有HR的初步了解面試，基本很簡單，問一下基本的想法，為什么選擇，薪資大致要求，然后是主管部門領(lǐng)導(dǎo)的面試，一個(gè)老外，全程英文面試，10分鐘左右的自我介紹，然后進(jìn)行一些正常的面試問題，具體問題如下。

江淮大眾焊接工藝工程師面試題

1，自我介紹，2，為什么選擇大眾汽車，3，對崗位有什么認(rèn)識。4，之前工作中的難題，如何處理。最后老外又閑談了一會，類似聊家常一樣，正常的面對就好，主要英語要能過關(guān)，。

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首先是HR的電話面試，通過后去江淮大眾參加面試，SQE的老大是個(gè)西班牙人，直屬領(lǐng)導(dǎo)中國人，面試都是老大負(fù)責(zé)提問，全程英文，英文不好的去面試很吃力，本身老外發(fā)音就不標(biāo)準(zhǔn)。

江淮大眾SQE面試題

1、自我介紹 這個(gè)英文準(zhǔn)備好即可，挑重點(diǎn)說，不要講太多。
2、供應(yīng)商績效你們是怎么做的
3、舉一兩個(gè)近期遇到的質(zhì)量問題，你是如何去處理的。

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全程英文面試，先是自我介紹，然后會問一些具體的問題。包括項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及一些具體問題的處理方式，面試了大概一個(gè)小時(shí)。中間有小部分，由于英語表達(dá)不太好，意思沒有理解透，回答有點(diǎn)失誤。整體還是看經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人表達(dá)能力，處理問題的能力。

江淮大眾電器設(shè)計(jì)主管面試題

曾經(jīng)做過的最成功和最失敗的案例。
當(dāng)項(xiàng)目規(guī)劃的時(shí)候，各方的意見不一致，技術(shù)，財(cái)務(wù)，人力，市場有沖突時(shí)，應(yīng)該聽誰的，怎么處理。

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