兩輪面試,第一輪就是簡單的簡歷篩選,第二輪由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試,主要問你對崗位的理解,未來的職業(yè)規(guī)劃等等,然后負(fù)責(zé)人對你講未來的部門發(fā)展等等
面試官問的面試題:美盛地產(chǎn)客戶研究面試題
主要問你對崗位的理解,未來的職業(yè)規(guī)劃等等,然后負(fù)責(zé)人對你講未來的部門發(fā)展等等
對校招生不友好,進(jìn)去一年不到就被調(diào)崗到銷售崗位,HR態(tài)度極差,典型職場PUA
上午兩輪直接面完
第一輪是兩個hr面6個人,提問題,每個人輪流答。最后針對每個人問一些個人問題。
面完在外面等結(jié)果,五分鐘出結(jié)果。
第二輪,財務(wù)負(fù)責(zé)人面,一對一。沒有問財務(wù)知識,只針對簡歷提問。還問了對公司有多少了解。當(dāng)時直接能感受到她對我態(tài)度不好,對我沒興趣吧。
第二天出結(jié)果。
美盛地產(chǎn)財務(wù)管理面試題
Hr:
1.為什么選地產(chǎn)行業(yè),對地產(chǎn)財務(wù)崗的理解。
2.投了哪些公司,目前offer情況。
財務(wù)負(fù)責(zé)人:
1.你對公司有什么了解
2.你為什么適合這個崗位
3.想做會計(jì)和稅務(wù)哪個模塊
首先,作為美盛的校園大使,順利進(jìn)入復(fù)試,省去了無領(lǐng)導(dǎo)小組的初面,復(fù)試是結(jié)構(gòu)化,hr基本不問什么問題,是運(yùn)營總監(jiān)或者工程總監(jiān)問問題,簡單的自我介紹及對實(shí)習(xí)經(jīng)歷的介紹,還有對美盛的理解與認(rèn)識;其次,順利接到終面通知,小組形式下5個人面對3個面試官,分別是總裁、工程及設(shè)計(jì)老大,簡單自我介紹、對抽簽問題的回答,然后小組除去門外等結(jié)果。
面試官問的面試題:美盛地產(chǎn)工程崗面試題
首先,作為美盛的校園大使,順利進(jìn)入復(fù)試,省去了無領(lǐng)導(dǎo)小組的初面,復(fù)試是結(jié)構(gòu)化,hr基本不問什么問題,是運(yùn)營總監(jiān)或者工程總監(jiān)問問題,簡單的自我介紹及對實(shí)習(xí)經(jīng)歷的介紹,還有對美盛的理解與認(rèn)識;其次,順利接到終面通知,小組形式下5個人面對3個面試官,分別是總裁、工程及設(shè)計(jì)老大,簡單自我介紹、對抽簽問題的回答,然后小組除去門外等結(jié)果。
美盛地產(chǎn)工資待遇 共2 條
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