兩輪面試，第一輪就是簡單的簡歷篩選，第二輪由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，主要問你對崗位的理解，未來的職業(yè)規(guī)劃等等，然后負(fù)責(zé)人對你講未來的部門發(fā)展等等

美盛地產(chǎn)客戶研究面試題

主要問你對崗位的理解，未來的職業(yè)規(guī)劃等等，然后負(fù)責(zé)人對你講未來的部門發(fā)展等等
對校招生不友好，進(jìn)去一年不到就被調(diào)崗到銷售崗位，HR態(tài)度極差，典型職場PUA

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上午兩輪直接面完
第一輪是兩個hr面6個人，提問題，每個人輪流答。最后針對每個人問一些個人問題。
面完在外面等結(jié)果，五分鐘出結(jié)果。
第二輪，財務(wù)負(fù)責(zé)人面，一對一。沒有問財務(wù)知識，只針對簡歷提問。還問了對公司有多少了解。當(dāng)時直接能感受到她對我態(tài)度不好，對我沒興趣吧。
第二天出結(jié)果。

美盛地產(chǎn)財務(wù)管理面試題

Hr：
1.為什么選地產(chǎn)行業(yè)，對地產(chǎn)財務(wù)崗的理解。
2.投了哪些公司，目前offer情況。
財務(wù)負(fù)責(zé)人：
1.你對公司有什么了解
2.你為什么適合這個崗位
3.想做會計(jì)和稅務(wù)哪個模塊

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首先，作為美盛的校園大使，順利進(jìn)入復(fù)試，省去了無領(lǐng)導(dǎo)小組的初面，復(fù)試是結(jié)構(gòu)化，hr基本不問什么問題，是運(yùn)營總監(jiān)或者工程總監(jiān)問問題，簡單的自我介紹及對實(shí)習(xí)經(jīng)歷的介紹，還有對美盛的理解與認(rèn)識；其次，順利接到終面通知，小組形式下5個人面對3個面試官，分別是總裁、工程及設(shè)計(jì)老大，簡單自我介紹、對抽簽問題的回答，然后小組除去門外等結(jié)果。

美盛地產(chǎn)工程崗面試題

首先，作為美盛的校園大使，順利進(jìn)入復(fù)試，省去了無領(lǐng)導(dǎo)小組的初面，復(fù)試是結(jié)構(gòu)化，hr基本不問什么問題，是運(yùn)營總監(jiān)或者工程總監(jiān)問問題，簡單的自我介紹及對實(shí)習(xí)經(jīng)歷的介紹，還有對美盛的理解與認(rèn)識；其次，順利接到終面通知，小組形式下5個人面對3個面試官，分別是總裁、工程及設(shè)計(jì)老大，簡單自我介紹、對抽簽問題的回答，然后小組除去門外等結(jié)果。

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